看護職員／夜勤あり／未経験可／中村橋駅
株式会社 東日本福祉経営サービス ローベル中野鷺ノ宮
東京都中野区上鷺宮３−３−２４
月額284,600円〜304,600円
正社員
賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備
14日以上前
介護職員／未経験可／中村橋駅
株式会社 東日本福祉経営サービス ローベル中野鷺ノ宮- 給与月額236,400円〜254,400円
- 勤務地東京都中野区上鷺宮３−３−２４
正社員賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13080-94331961
仕事内容
介護付き有料老人ホーム「ローベル中野鷺ノ宮」でのお仕事です。 ※介護業務全般及び施設内業務全般 ・ご入居者様の食事・入浴・排泄介助など ・レクリエーション企画、実施 ・介護記録システム入力（ＰＣ入力） ・夜勤勤務（月４〜６回） 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
東京都中野区上鷺宮３−３−２４
最寄り駅：中村橋駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護職経験者歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 141,100円〜141,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 東日本福祉経営サービス ローベル中野鷺ノ宮
所在地
東京都中野区上鷺宮３−３−２４
設立年
2002年
従業員数
743人
事業内容
株式会社東日本福祉経営サービスは
・現在
・介護付き有料老人ホーム・デイサービスセンター・グループホーム等の運営を通じて
・お客様へケアサービスを提供しております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 五十嵐 豊 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 私たちは《価値観》『ご本人もご家族も幸せに暮らしてほしい。それが私たちの願い。』と《心》『心温まる介護 ・心豊かな生活 ・心からの笑顔』を大切にしています。 |
求人特記事項
〇従業員の福利厚生充実のため ・様々な給付金受給の権利や休日数 の増加 ・バースデー休暇新設など働きやすさを実現しました。 〇年間休日１１５日（バースデー休暇１日含む） 〇制服貸与あり 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。