介護施設の入居相談・営業スタッフ
株式会社東日本福祉経営サービス ローベル西台
東京都板橋区西台１−４０−１５
月額300,000円〜450,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
介護施設の入居相談・営業スタッフ
株式会社東日本福祉経営サービス ローベル西荻窪- 給与月額300,000円〜450,000円
- 勤務地東京都杉並区西荻北３−１１−２５
正社員残業なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13080-94375161
仕事内容
“売る”営業ではなく、高齢者の方が「安心して暮らせる場所」を探すサポートをする、社会貢献性の高い仕事です。 ＊当社の運営する介護施設の入居営業に従事していただきます。 ・病院や地域包括、紹介会社と連携しての入居紹介の促進 ・入居ご希望者様やご家族様へのご提案 ・施設見学者様の同行 ・入居契約時のフォロー 等 ※架電営業や飛込み営業はほぼありません。 ※変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
東京都杉並区西荻北３−１１−２５
最寄り駅：ＪＲ中央・総武線 西荻窪（北口）駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル異業種での営業経験があり
・福祉・介護業界に興味のある方歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社東日本福祉経営サービス ローベル西荻窪
所在地
東京都杉並区西荻北３−１１−２５
設立年
2002年
従業員数
743人
事業内容
介護保険法に基づく各種介護事業
・サービス付き高齢者向け住宅等の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 五十嵐 豊 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 現在弊社では ・介護付有料老人ホームを中心に介護サービスの提供を行っております。「心温まる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔」の【３つの心】を運営理念としております。 |
求人特記事項
〇年間休日１１５日（バースデー休暇１日含む） 〇従業員の福利厚生充実のため ・様々な給付金受給の権利や休日数の増加 ・バースデー休暇新設など働きやすさを実現しました。 〇転勤については ・ご本人と相談の上で決定します。異動は通勤可能圏内を想定しており ・引っ越しを伴う転勤はありません。 ＊初めての方にはスタッフが丁寧に指導いたします。 ＊各種研修制度があります。 ＊ハローワークから事前連絡の上 ・応募書類を郵送してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は ・労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。