技術員（中部営業所）地域未来牽引企業
株式会社 スズキ
三重県四日市市安島１−５−１０ ＫＯＳＣＯ四日市西浦ビル５階 「中部営業所」
月額255,000円〜290,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
【急募】工業薬品管理の軽作／三重県四日市市 中部営業所
伯東 株式会社- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地三重県四日市市別名６−６−１２ 当社 中部営業所
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13080-94890761
仕事内容
社有車にて客先に赴き、サンプリング・薬品補充、データ整理等のお仕事です ※工場勤務経験者、化学的知識があれば尚可 ※薬品は１缶２０ｋｇを運ぶ場合があります。
勤務条件
勤務地
三重県四日市市別名６−６−１２ 当社 中部営業所
最寄り駅：近鉄名古屋線 霞ヶ浦駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル工場勤務経験者
・化学的知識あれば尚可
・体力
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ知識（エクセル・メール等の操作） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
伯東 株式会社
所在地
東京都新宿区新宿１丁目１番１３号
設立年
1953年
従業員数
680人
事業内容
工レクトロ二クス製品の輸出入販売及び化学工業薬品の開発
・製造
・販売
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮下 環 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 81億25万円 |
| 産業分類 | 産業機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | 当社は工レクトロニクス分野及び化学工業薬品分野において世界の最先端技術製品を国内外メー力一 ・大学 ・研究所等に販売を行い ・今後一層の発展が期待される東証プライム上場企業である。 |
求人特記事項
【昇給・賞与に関して】 ・どちらも制度はありませんが ・実績は以下の通りです。 昇給：１時間当たり：１０円〜５０円 賞与：０円〜３０，０００円 ＊昇給・賞与は会社業績や本人勤務成績等による。 ＊事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上 ・応募書類を 所在地（新宿）宛にお送り下さい。 ＊更新は年度毎