保育士／認可保育所／中野区南台【正社員】
アートチャイルドケア株式会社
東京都中野区南台５丁目１５−５ 「アートチャイルドケア中野南台森の保育園」
月額288,500円〜328,500円
正社員
賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備
14日以上前
保育士／認可保育所／中野区南台【地域限定正社員】
アートチャイルドケア株式会社- 給与月額287,500円〜327,500円
- 勤務地東京都中野区南台５丁目１５−５ 「アートチャイルドケア中野南台森の保育園」
正社員賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13080-95541761
仕事内容
認可保育園における保育業務全般（定員１１２名） ・登園、降園の対応 ・お散歩 ・寝かしつけ ・おむつ替えや着替え介助 ・遊びの見まもり その他、業務に付随する雑務 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です 〜自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。〜をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等業務軽減にも力を入れています。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都中野区南台５丁目１５−５ 「アートチャイルドケア中野南台森の保育園」
最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線 方南町駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時15分〜16時15分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)11時15分〜20時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 167,000円〜167,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 67歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 成澤 美香 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 〜「自分らしく」生きていくことのできる子どもを〜 |
求人特記事項
東京都福祉局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所」で す。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として ・人材育成・キ ャリアアップなどについて ・「ふくむすび」（ｈｔｔｐｓ：／／ｗ ｗｗ．ｆｕｋｕｓｈｉｊｉｎｚａｉ．ｍｅｔｒｏ．ｔｏｋｙｏ．ｌ ｇ．ｊｐ／）で公表されています。 【定年】今後 ・年度毎に６５歳まで引き上げ（再雇用７０歳まで） ◎年次有給休暇：初年度１２日付与（次年度１３日） 【その他有給休暇】 チューリップ休暇（入社から６ヶ月有効）・マタニティ有給休暇（ 産前休業前）・子の看護等休暇（中学就学まで）・職員の孫の育児 休暇・短期介護休暇 ◎永年勤続表彰あり ・育児支援制度充実 ・ユニフォーム貸与 ・福利厚生制度充実（産前産後・育児・介護休暇 ・職場復帰祝金 ・育児・介護等時短制度 ・認可外保育所利用サポート制度他） ※確定拠出年金制度による退職金制度導入 【応募書類】 事前連絡の上 ・写真付き履歴書・資格証原本（面接時確認のみ）＋ 写し・職歴ある方は職務経歴書及び紹介状を持参してください。 ＃２３区