保育士／杉並区／週３〜４日・１日７Ｈ／面接のみ
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会 同援いぐさ保育園
東京都杉並区井草５−６−１６
時間額1,425円〜1,500円
パート
完全週休2日制土日祝休み転勤なし正社員登用あり
14日以上前
調理員／杉並区／未経験可／週３日・日４Ｈ〜ＯＫ／面接のみ
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会 同援いぐさ保育園- 給与時間額1,280円〜1,280円
- 勤務地東京都杉並区井草５−６−１６
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし正社員登用あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13080-98176961
仕事内容
厨房業務 食器洗浄・盛付け、調理変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都杉並区井草５−６−１６
最寄り駅：西武新宿線 上井草駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)9時00分〜13時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル調理師
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・職員の勤務成績・態度・能力 ・本施設の経営状況等により判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 対象者なく実績なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,255円〜1,255円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会 同援いぐさ保育園
所在地
東京都杉並区井草５−６−１６
設立年
1952年
従業員数
1,716人
事業内容
認可保育所 １歳児〜就学前までの保育を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 野田 泉子 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 令和４年４月に開園。心身共に健康に育ち ・子どもらしく思いっきり自分を表現できるよう ・また一人ひとりが大切な存在であることを感じられるような関わりを大切にして日々保育をしています |
求人特記事項
＊応募の際は事前連絡をお願い致します。 面接日時を決定致します。 ＊勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用 ＊本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行 の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力 等の防止等のための措置に関する法律（以下こども性暴力防止法 という。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための 犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等 の措置を講じる必要があるため ・当園の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このた め予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定 性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照 条文をご参照ください。 別紙は当法人ホームページ＞採用情報＞採用に関するお知らせ ＞こども性暴力防止法に関するご案内 に掲載