看護師（正社員）／東京都武蔵野市
医療法人社団 横浜育明会 都筑シニアセンター
東京都武蔵野市吉祥寺南町３丁目２４−６ むさしのケアセンター
月額280,000円〜382,000円
正社員
完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
（正社員）看護師／武蔵野市
ナチュラルスマイルジャパン株式会社- 給与月額307,033円〜340,492円
- 勤務地東京都武蔵野市吉祥寺本町３の２７の１３ 当社まちの保育園吉祥寺
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13090-33550561
仕事内容
園児数６０名の認可保育所の看護師業務保育園の看護師業務 園児の体調管理／職員の健康管理／健康診断、歯科検診、身体測定の実施／園内の衛生管理／手洗いや感染症予防等に関する、園児への衛生指導／保護者への保健指導／健康管理関連の書類作成／園医対応／園児の病気怪我対応／アレルギー対応／保育補助（特に０歳児クラスの保育サポート／地域子育て家庭への企画の実施
勤務条件
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺本町３の２７の１３ 当社まちの保育園吉祥寺
最寄り駅：ＪＲ中央線「三鷹」駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル看護師としての経験２年以上 看護師経験を含み
・社会人経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 196,500円〜226,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 900 円 〜 7,600 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
ナチュラルスマイルジャパン株式会社
所在地
東京都練馬区小竹町２−４０−４
設立年
2010年
従業員数
192人
事業内容
認可保育所の運営
・認定こども園の運営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松本 理寿輝 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | ０歳児から就学前のお子さんをお預かりしている保育所です。一市民としての子どもの尊重 ・子ども時代の今を豊かにする家庭との連携 ・子どもと地域が育つコミュニティの創造を大切にしています。 |
求人特記事項
就業場所や業務内容の変更の範囲：代表取締役が指定する場所・業務 児童対象性暴力等の防止について 本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。