総務（総合職）／東京本社
ジェイリース 株式会社 東京本社
東京都新宿区西新宿６−２２−１ 新宿スクエアタワー２階 ジェイリース株式会社 東京本社
月額234,800円〜290,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
総合職（総務）／本社
株式会社トシマ- 給与月額259,000円〜526,000円
- 勤務地東京都豊島区巣鴨１−１９−１４
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13090-35262861
仕事内容
■総合職総務担当者（将来の幹部候補）の募集です。当社の総務部門は、組織全体を支える重要な部署です。総務担当者は、オフィス内での日常業務から、新規社員の採用業務まで、幅広い業務を担当していただきます。 ・新規社員の採用業務や教育研修の企画・運営 ・社員の勤怠管理を中心とした労務管理業務 ・オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ・社員の福利厚生の管理や社内行事の企画・運営 ・社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 以上が、総務担当者の主な業務内容となります。 〈変更の範囲：会社の定める範囲〉
勤務条件
勤務地
東京都豊島区巣鴨１−１９−１４
最寄り駅：ＪＲ山手線／都営三田線 巣鴨駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ（ワード・エクセル）基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜420,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 4.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社トシマ
所在地
東京都豊島区巣鴨１−１９−１４
設立年
1948年
従業員数
154人
事業内容
当社は
・給水・排水システムに関わる設備を中心に
・システムキッチン・バスルーム・エアコン・トイレ等の住宅・ビル設備資材及び上下水道
・農・工業用水向け資材全般を供給する専門商社です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大沼 直人 |
| 従業員数(就業場所) | 62人 |
| 資本金 | 2,948万円 |
| 産業分類 | 建築材料卸売業 |
| 会社の特長 | 創立７８年 ・売上高２１１億円と業界の中堅企業として確固たる地位を築いている。１９８７年ＣＩ活動の導入を機に社員教育の充実を図り ・以来着実に企業基盤は強化されています。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は会社業績と人事考課による ＊社内研修や資格取得支援制度があります。 （会社が認定した資格取得について会社が取得に伴う費用を負担） ハローワークから事前連絡の上 ・応募書類を送付して下さい。 書類到着後５日以内にご連絡いたします。