半日リハビリ型デイサービスの看護師／板橋区成増
株式会社 ＲｅｄＢｅａｒ
東京都板橋区成増３―１６−１２メゾンカーラウス レコードブック成増
月額304,000円〜351,900円
正社員
完全週休2日制賞与あり昇給あり社会保険完備
14日以上前
パート看護師（リハビリ型デイ）／板橋区氷川町
株式会社ヒコボシ- 給与時間額2,100円〜2,150円
- 勤務地東京都板橋区氷川町２６−６ 当社「オリオンデイサービス氷川町店」
パート完全週休2日制転勤なし正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13090-35940961
仕事内容
・リハビリデイサービスでの看護師を募集します ・バイタルチェック、移動介助、リハビリの補助、レク、記録、急変時対応等が主な業務です ☆未経験でも大歓迎です！ ☆シニアの方、ブランクのある方でも歓迎します！ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
東京都板橋区氷川町２６−６ 当社「オリオンデイサービス氷川町店」
最寄り駅：東武東上線 大山駅駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)10時00分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,226円〜1,226円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社ヒコボシ
所在地
東京都板橋区清水町３８−１０ アクア２ １階
設立年
2022年
従業員数
5人
事業内容
半日型のリハビリデイサービスです。長年の接骨院技術を元にした施術を組み合わせ
・利用者様の健康増進
・生活の質の向上を目的としたサービスを提供します。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大野木 和彦 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護と医療を組み合わせた事業を展開し ・サービスを利用される皆様の健康増進と楽しみをご提供することを目的としています。 |
求人特記事項
◎リハビリ専門職として ・機能訓練指導員資格所持の柔道整復師が おります。長年接骨院で養った技術を活かした機能訓練を提供し ています。 ＊ハローワークより ・事前連絡の上 ・面接日時を決定します。 （オンライン自主応募の場合 ・紹介状は不要です） ・年次有給休暇の付与：法定通り ・労働条件により該当する保険に加入