医療事務 ・管理栄養士
医療法人社団桐心会- 給与月額245,000円〜248,000円
- 勤務地東京都板橋区小茂根４ー２８−１４ 林クリニック
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし社会保険完備学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13090-36121661
仕事内容
【管理栄養士資格を活かせる医療事務スタッフを募集しています】 糖尿病専門医である院長のクリニックで医療事務業務を中心に、 管理栄養士の資格・知識を活かして患者様の栄養指導にも携わっていただきます。 医療事務内容としては受付、会計、電話対応、予約管理、患者様のご案内、電子カルテ入力、診療補助、書類作成、レセプト請求業務などを行います。 当院は一般内科のほか、糖尿病・甲状腺・内分泌疾患などの専門診療、健康診断、予防接種、在宅医療にも取り組んでいます。 医療事務の仕事をしながら、管理栄養士としても患者様に関わりたいという方を歓迎いたします。 （変更の範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
東京都板橋区小茂根４ー２８−１４ 林クリニック
最寄り駅：東京メトロ有楽町線・副都心線 小竹向原駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時00分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル管理栄養士実務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団桐心会
所在地
東京都板橋区小茂根４−２８−１４
設立年
1993年
従業員数
30人
事業内容
医療では
・クリニック（外来・在宅往診・訪問リハ・訪問看護）介護では
・居宅介護支援事業所など
・その他産業医
・企業健診
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 林 滋 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域に密着した医療と介護を行っている。小規模ながら丁寧に頑張っている。 |
求人特記事項
＊ハローワークから事前連絡の上 ・面接日時を決めます。 面接時に応募書類を持参して下さい。 ・勤務日は他の常勤スタッフとの勤務状況を踏まえ調整可能です。 ・午前と午後の診療時間の間は ・休憩時間となります。 休憩中は自宅へ帰ることも可能です。 ・給与とは別に臨時手当を支給します。 ・昇給の制度化はありませんが ・昇給はあります。 ・通勤手当は月額１万円を上限として支給します。通勤距離や交通 費の状況によっては ・上限額を超える支給も相談可能です。 ・勤務開始日についても相談に応じます。 ・業務内容は入職後 ・段階的に丁寧に指導いたします。 ・自転車通勤可能 ・長く勤務していただける方を歓迎します。