医療事務 ・受付 ・眼科助手
三友眼科池袋 陣内嘉浩- 給与時間額1,300円〜1,800円
- 勤務地東京都豊島区東池袋１−２−２ 東池ビル７階
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13090-36681361
仕事内容
＊眼科の医療事務、受付、助手のお仕事です。 ・受付、電話対応 ・パソコン入力 ・会計及び診療報酬請求 ・患者さまヘの説明と案内 ・検査の介助 ・受付／診療室の整理整頓 など ・清掃・器具の洗浄 ※英語・中国語を話せる方、歓迎（※日本語検定Ｎ１以上必須） 【変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
東京都豊島区東池袋１−２−２ 東池ビル７階
最寄り駅：ＪＲ他各線 池袋駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)11時00分〜14時00分 (2)(2)16時00分〜20時00分
休日
月金その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 150 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
三友眼科池袋 陣内嘉浩
所在地
東京都豊島区東池袋１−２−２ 東池ビル７階
設立年
2024年
従業員数
3人
事業内容
眼科診療所。眼科一般
・眼鏡・コンタクトレンズ処方
・ドライアイ
・眼精疲労
・アレルギー（花粉症）
・検診
・眼科手術全般
・専門外来
・オルソケアトロジー（近視進行抑制治療）を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 陣内 嘉浩 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 白内障・緑内障・霰粒腫等の豊富な手術経験 ・高度先端治療を活かし ・地域の皆様の目の健康を守る為 ・丁寧で分かり易い説明 ・安心・信頼頂ける診療 ・スタッフが働きがいを感じる眼科を目指します |
求人特記事項
＊ハローワークから連絡の上 ・面接日時を決めます。 応募書類は ・面接時に持参してください。 （ハローワーク紹介状 ・履歴書 ・職歴ある方は職務経歴書） ＊年次有給休暇・休憩時間の付与：法定どおり ＊健康保険：医師国保に加入 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【事業所からのメッセージ】 ＊２０２４（令和６）年６月オープン： コンタクトレンズから白内障・緑内障種類手術まで ・幅広い診療 を行っています。 ＊働く環境／キャリア支援： ・休憩時間をきちんと確保し ・皆様の努力を正当に評価 ・相応の報 酬を支給 ・働きがいを感じられるようサポートします。 ・スタッフがお互いに協力し ・アイデアや意見を自由に発言できる 環境を育み ・定期的な勉強会・講習会を開催 ・眼科知識・医療行 政・診療報酬などを常に最新情報にアップデート。 仕事を通じてスキルを磨き ・皆で切磋琢磨し ・成長できるような 職場づくりを目指します。