診療コーディネーター
医療法人社団 支嚥会
東京都府中市紅葉丘１−３７−７ アジュール紅葉丘２ １階
月額250,000円〜350,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
診療補助 診療コーディネーター
いたばし在宅クリニック 片桐敏雄- 給与月額220,000円〜250,000円
- 勤務地東京都板橋区若木２−２３−１３
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13090-40504961
仕事内容
訪問診療を行う医師に同行し、患者さんのご自宅や高齢者施設 で診療をサポートする仕事です。 主な業務内容は、訪問診療車の運転、診療に必要な医療機器や 物品の準備、片付け、 診療中の医師の補助、診療記録の入力 補助、患者さんやご家族への対応、訪問スケジュールの調整、 管理、病院、訪問看護ステーション、、ケアマネージャーなど への連絡調整、その他、訪問診療にかかわる事務業務などです。 新しく開院したクリニックで、スタッフ同士が協力しながら地 域医療を支える、やりがいのある仕事です。医療知識は働きな がら身につけられます。医療業界未経験の方も歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都板橋区若木２−２３−１３
最寄り駅：東武練馬駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時45分〜17時45分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル診療補助
・診療コーディネーターの経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 一般的なＰＣスキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
いたばし在宅クリニック 片桐敏雄
所在地
東京都板橋区若木２−２３−１３
設立年
2026年
従業員数
1人
事業内容
通院が困難な患者様のご自宅や施設へ訪問し診療を行う 在宅医療専門のクリニックです。一般診療から緩和ケア 在宅でのお看取りまで幅広く対応しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 片桐 敏雄 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 地域に根ざした訪問診療クリニックです。患者様の想いを大切に ・医師・看護師・事務が連携し ・安心して働ける温かい職場づくりを目指しています。 |
求人特記事項
＊ご質問がなければ ・直接応募書類をご送付願います。