保育補助／全体サポート 遅番勤務
社会福祉法人神教福祉会- 給与時間額1,356円〜1,376円
- 勤務地東京都練馬区羽沢２−２６−１５ ぶどうの木保育園本園 東京都練馬区羽沢２−１２−９ ぶどうの木保育園分園羽沢 東京都練馬区羽沢１−１９−１１ ぶどうの木保育園分園新桜台
パート残業なし完全週休2日制学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13090-41076661
仕事内容
保育サポート、清掃、洗濯、製作など。 延長保育、閉園作業 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
東京都練馬区羽沢２−２６−１５ ぶどうの木保育園本園 東京都練馬区羽沢２−１２−９ ぶどうの木保育園分園羽沢 東京都練馬区羽沢１−１９−１１ ぶどうの木保育園分園新桜台
最寄り駅：西武有楽町線 新桜台駅・小竹向原駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)14時30分〜19時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,320円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 金本 悟 |
| 従業員数(就業場所) | 45人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | キリスト教保育をおこなっています。乳児クラスは育児担当制 ・幼児クラスは３ ・４ ・５歳児の縦割り保育をおこなっています。 練馬区で５０年以上の実績がある認可保育園です |
求人特記事項
＊年次有給休暇は法定通り付与 ＊労働条件により該当する保険に加入 ＊インスタグラムやっています。保育園の様子を是非ご覧ください 英小文字で ｂｕｄｏｕｎｏｋｉｈｏｉｋｕｅｎ 英小文字で ｂｕｄｏｕｎｏｋｉｇｏｈａｎ ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容は条文をご参照ください。