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医療社会事業員（ソーシャルワーカー）
心身障害児総合医療療育センター- 給与月額230,450円〜261,777円
- 勤務地東京都板橋区小茂根１丁目１−１０ 「心身障害児総合医療療育センター」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13090-43423761
仕事内容
＊医療ソーシャルワーカーとして、下記施設の外来・入所に関する 相談援助業務／相談支援事業所業務をお任せします。 ＜敷地内施設＞ ・「心身障害児総合医療療育センター」外来療育部門 ・「整肢療護園」（医療型障害児入所施設・療養介護施設） ・「むらさき愛育園」（医療型障害児入所施設・療養介護施設） ＜隣接施設＞ ・「板橋区子ども発達支援センター」（板橋区からの委託事業） 【変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
東京都板橋区小茂根１丁目１−１０ 「心身障害児総合医療療育センター」
最寄り駅：東京メトロ有楽町線／副都心線 小竹向原駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時15分 (2)(2)9時00分〜13時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワードの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,450円〜261,777円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,540 円 〜 9,085 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
心身障害児総合医療療育センター
所在地
東京都板橋区小茂根１丁目１−１０
設立年
1950年
従業員数
390人
事業内容
１８歳未満の身体に不自由のある児童が入院する肢体不自由児部門（整肢療護園・９８床）と重度の心身障害児（者）が入院する重症心身障害児部門（むらさき愛育園・１４２床）の運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小崎 慶介 |
| 従業員数(就業場所) | 380人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 日本で初めて療育の理念のもとに厚生労働省の委託を受け ・障害児の看護を専門として設立された病院である。同時に児童福祉施設でもあるという特性をもつ。 |
求人特記事項
＊質問等なければ ・ハローワークからの事前連絡は不要です。 応募書類を郵送してください。 （※履歴書にメールアドレスを必ず記載して下さい） 【応募書類】 ・履歴書（写真貼付） ・ハローワーク紹介状 ・資格証の写し ・職務経歴書（職歴のある方） ■「特定性犯罪の前科の有無を確認する犯罪事実確認」について 「こども性暴力防止法※」に基づき ・特定性犯罪の前科がある （特定性犯罪事実該当者である）場合 ・募集業務に従事させない こと等の措置を講じる必要がある為 ・上記に該当しないことを 当法人の採用条件の一つとしており ・予め採用選考過程において 誓約書・履歴書等により ・上記前科の有無を確認いたします。 ※令和６年法律第６９号。 「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力 等の防止等のための措置に関する法律」