道路設計技術者
株式会社グラフィック 東京営業所
東京都立川市錦町３丁目６番６号 中村ＬＫビル３階（Ａ）
月額260,000円〜400,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり
14日以上前
新着
図面作成スタッフ／設計図・施工図の作成や修正
株式会社セレクティ 東京支店- 給与月額250,000円〜300,000円
- 勤務地東京都港区高輪
無期雇用派遣完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13090-43793361
仕事内容
パソコンを使用した設計図および施工図の作成・修正業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ＣＡＤソフトを使用した設計図の作成、修正 ・施工図の作成、修正・図面データの確認、整理、管理 ・図面作成に関連する資料の作成 ・設計担当者や施工管理担当者のサポート ・その他、ＣＡＤオペレーター業務に付随する業務 設計図や施工図の作成・修正を通じて、建設工事や設計業務を技術面から支える仕事です。 【変更範囲：会社の定める全ての業務】
勤務条件
勤務地
東京都港区高輪
最寄り駅：山手線 品川駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル・設計図
・施工図の作成・修正経験 ・ＡｕｔｏＣＡＤ等のＣＡＤソフト使用経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社セレクティ 東京支店
所在地
東京都豊島区東池袋１丁目２５−６ ＰＭＯ池袋２階
設立年
2010年
従業員数
640人
事業内容
株式会社セレクティは
・総合人材サービスを提供する企業です。 「人材派遣」「受託」「教育」３つの事業を通じて
・企業様と働く人の架け橋となっています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 仲野 航平 |
| 従業員数(就業場所) | 300人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 「これからは ・ここから」というコーポレートスローガンのもと ・関わる全ての人の選択肢を広げ ・共に成長していくことを大切にしております。 |
求人特記事項
＜当社の強み＞ ■一人ひとりの社員と向き合う対応力 社員個人の意見を大切にしており ・担当社員との面談や ・モチベーションのヒアリング ・悩み事などを聞く機会が 数多くあります。 そのため ・社員の声を反映していく体制が根付いています。 定期的な面談による ・社員のモチベーション管理や ・現場での状況を把握し ・時には現場への改善提案や ・新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っています。 ■未経験からでも挑戦できるマンツーマン研修制度 「未経験だけど ・チャレンジしたい」「ステップアップしたい」 このような思いを持った方のキャリアを応援します。 個人に合わせたカリキュラムでスキルアップできる環境が 整っており ・別の業界にキャリアチェンジすることも可能です。 叶えたい未来に挑戦できる場があります。 ■キャリアアップ支援 資格取得支援制度（業務と関連した資格を取得する際に費用負担） 資格手当（約８０種類の資格が対象・上限なし） ※ハローワークから紹介状を受けた上で応募書類を送付下さい。