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通訳及び書類作成
丸久ファーム交流協同組合
東京都渋谷区千駄ケ谷３−８−１１−２０２ 丸久ファーム交流協同組合 東京本部
月額210,000円〜220,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
3日前
新着
建設現場のサポートスタッフ／進捗確認・書類作成
株式会社セレクティ 東京支店- 給与月額250,000円〜300,000円
- 勤務地東京都港区芝浦
無期雇用派遣完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13090-43800561
仕事内容
建設工事における施工管理業務の補助をお任せします。 【主な業務内容】 ・工事の進捗確認、工程管理の補助 ・建設現場の安全確認、安全管理の補助 ・工事写真の撮影、整理 ・工事に関する書類や資料の作成、管理 ・現場担当者や関係者との連絡、調整 ・その他、施工管理業務に付随するサポート業務 施工管理担当者をサポートし、工事が安全かつ計画どおりに進むよう支える仕事です。業務を通じて、建設現場に関する知識や施工管理のスキルを身につけることができます。 【変更範囲：会社の定める全ての業務】
勤務条件
勤務地
東京都港区芝浦
最寄り駅：山手線 田町駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル施工管理の実務経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社セレクティ 東京支店
所在地
東京都豊島区東池袋１丁目２５−６ ＰＭＯ池袋２階
設立年
2010年
従業員数
640人
事業内容
株式会社セレクティは
・総合人材サービスを提供する企業です。 「人材派遣」「受託」「教育」３つの事業を通じて
・企業様と働く人の架け橋となっています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 仲野 航平 |
| 従業員数(就業場所) | 150人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 「これからは ・ここから」というコーポレートスローガンのもと ・関わる全ての人の選択肢を広げ ・共に成長していくことを大切にしております。 |
求人特記事項
＜当社の強み＞ ■一人ひとりの社員と向き合う対応力 社員個人の意見を大切にしており ・担当社員との面談や ・モチベーションのヒアリング ・悩み事などを聞く機会が 数多くあります。 そのため ・社員の声を反映していく体制が根付いています。 定期的な面談による ・社員のモチベーション管理や ・現場での状況を把握し ・時には現場への改善提案や ・新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っています。 ■未経験からでも挑戦できるマンツーマン研修制度 「未経験だけど ・チャレンジしたい」「ステップアップしたい」 このような思いを持った方のキャリアを応援します。 個人に合わせたカリキュラムでスキルアップできる環境が 整っており ・別の業界にキャリアチェンジすることも可能です。 叶えたい未来に挑戦できる場があります。 ■キャリアアップ支援 資格取得支援制度（業務と関連した資格を取得する際に費用負担） 資格手当（約８０種類の資格が対象・上限なし） ※ハローワークから紹介状を受けた上で応募書類を送付下さい。