電気工事スタッフ（未経験歓迎・年間休日１１３日）
株式会社イズベスト
東京都北区浮間４ー１９ー２７ー３０４ メイツ浮間舟渡
月額252,000円〜270,000円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日以上前
電気工事士（経験者・年間休日１１３日）
株式会社イズベスト- 給与月額350,000円〜350,000円
- 勤務地東京都北区浮間４ー１９ー２７ー３０４ メイツ浮間舟渡
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13100-09057261
仕事内容
○電気工事を軸に、設備領域まで対応する施工業務です。 現場の中心として施工を担当します。 ○現場の進め方、工程や納まりの判断、周囲との連携による工程の組み立てをお任せします。 ○大型ビル、食品倉庫、データセンター、商業施設、公共施設の新築・改修が中心です。 ○電気と設備を分業せず通しで担当するため、技術の幅が広がります。 ＊独立支援あり ＊社会保険完備 ＊安定した仕事量があります。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都北区浮間４ー１９ー２７ー３０４ メイツ浮間舟渡
最寄り駅：ＪＲ埼京線 浮間舟渡駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル電気工事の実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 350,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均9時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社イズベスト
所在地
東京都北区浮間４ー１９ー２７ー３０４ メイツ浮間舟渡
設立年
2022年
従業員数
0人
事業内容
電気工事
・設備工事を通じ
・建物を使える状態へ整える施工会社です。大型施設から公共施設まで
・新築・改修工事に対応しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 青木政太 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 電気工事だけでなく設備領域まで経験できます。経験者は現場の進め方や工程判断にも関われ ・職長・施工管理への成長も目指せます。 |
求人特記事項
＊誠実に仕事へ向き合い ・周囲と協力しながら働いていただきます ＊資格取得支援制度があり ・合格時の試験費用を会社が負担します ※勤務状況に応じて正社員登用します。 早期登用の可能性もあります。 賞与は正社員登用後に支給対象となります。 ＊事前連絡のうえ ・履歴書・職務経歴書・ハローワークの紹介状を 面接時にご持参ください。