施設介護職員（特養）《利用者の自立を支える介護》
社会福祉法人 晴山会 特別養護老人ホーム 飛鳥晴山苑- 給与月額261,800円〜430,000円
- 勤務地東京都北区西ケ原４−５１−１
正社員年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13100-09380761
仕事内容
○食事・更衣・排泄等の介助 ＊当施設は１５６人の高齢者が入居する施設です。 ＊人としての尊厳を守る一番大切な支援としてオムツゼロに取り組 むなど、特色のある介護を行なっています。 ＊毎年新卒職員が入社する為、職員を育てる環境が根付いています 教育担当の先輩職員が１年に渡って高頻度な面談を実施し、しっ かりとフォローし育てていきます。資格獲得の補助や研修制度の 充実を通じ、長く学びながら勤めることを後押ししています。 また、施設長・介護の責任者共に、現場でのチャレンジを促進し ており、充実した環境で介護に取り組めます。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都北区西ケ原４−５１−１
最寄り駅：都電荒川線 西ヶ原四丁目駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ワード 介護ソフト記録の入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 191,800円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 晴山会 特別養護老人ホーム 飛鳥晴山苑
所在地
東京都北区西ケ原４−５１−１
設立年
1976年
従業員数
768人
事業内容
特別養護老人ホーム ショートステイサービス デイサービス 居宅介護支援事業所 地域包括支援センター 訪問看護ステーション
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 平山 暁 |
| 従業員数(就業場所) | 180人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 晴山会グループは医療法人と社会福祉法人があります。医療法人は病院 ・クリニック ・サ高住等々 ・社会福祉法人は高齢者と障害者施設を中心に ・地域の医療 ・福祉の充実に務めています。 |
求人特記事項
＊口腔ケア／ノーリフティング（持ち上げない／抱えあげない介護 手法）／看取り／自立支援に関する学習グループ（職員の自発的 な研究の場）を通じて ・内外の知見を得る機会があります。 ＊入職後１年間 ・メンター（教育担当の先輩職員が１年に渡って ・面談にてフォローする）制度あり ＊初年度有給休暇１０日は入職日から付与（有給休暇消化率は６０ ％以上） ＊慣れて頂くまで ・夜勤はありません。 夜勤スタートまで入社後数ヶ月程度を予定しています。 ＊資格取得のために費用は全額補助します。 （初任者研修／実務者研修について） ＊経験のある方・介護を改めて学び直したい方 ・是非一度 ・お気軽 にお越しください。 ※事前連絡のうえ ・履歴書・職務経歴書・ハローワークの紹介状を 郵送ください。