WEBマーケティングスタッフ/東京
スマートソーラー株式会社
東京都中央区日本橋兜町13番1号 兜町偕成ビル別館8階
月額270,000円〜350,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
食品の直販事業において、三陸の食品を全国へ届けるEC事業の成 長を担うメンバーを募集します。 ○主な業務内容 ・自社EC、ECモールの運営・改善 ・SNS、メルマガ、LINE、WEB広告等を活用した販促企画 ・アクセス解析、売上分析、広告効果測定 ・分析結果をもとにした改善施策の企画・実行 ・商品ページ、特集ページ、コンテンツ等の企画・改善 ・EC向けの商品企画、キャンペーン企画 ・AIや新しいWEBサービス、ツールの活用 ・三陸食材の魅力や食べ方を伝える情報発信 ※変更の範囲:会社の定める業務
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり 1名 |
| 必要なPCスキル | WEBサイトの制作経験があれば尚可 (HTML ・CSS ・フォトショップ ・イラストレーターなど) |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1年単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 阿部 泰浩 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 当社グループ「原料調達⇒商品企画⇒製造販売」の一貫した仕組みの強みを活かし ・消費者市場への販促企画などを通じて旬の三陸食材の産地ストーリーや食べ方提案を全国へ届けています。 |
今回の募集は ・完成されたEC事業を運営する仕事ではなく ・私た ちと一緒に ・これからのEC事業をつくっていく仕事です。新しい知識や技術を習得できる環境です。私たちと共に成長しませんか。 入社後は本社気仙沼市にて研修あり。研修期間は ・能力・経験に応 じて決定します。 ※2年毎の契約 ※就業場所:【仙台営業所】宮城県仙台市泉区泉中央3ー8ー5 泉中央STビル3F 【気仙沼サテライト】宮城県気仙沼市港町71ー33 事務所棟4 ※マイカー通勤について:東京支店の場合 ・マイカー通勤不可。 仙台市営業所・気仙沼サテライトの場合 ・マイカー通勤可能。 ※交通費について:東京支店の場合 ・実費支給/上限月2万円まで 仙台市営業所・気仙沼サテライトの場合 ・2キロ以上社内規定に より支給 ・上限月2万円まで。 <福利厚生・制度> *制服貸与 *インフルエンザワクチン接種費用全額負担 *定期 健康診断 *阿部長グループの商品・飲食メニュー等一部割引あり *健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)認定企業*GLTD制度 制度導入(団体長期障害所得補償保険)