営業職（法人ルート営業）東京
大野ゴム工業 株式会社- 給与月額225,530円〜340,000円
- 勤務地東京都足立区綾瀬２丁目２−５
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13110-16543561
仕事内容
既存顧客向けに自動車部品および工業用品の提案営業を行っていた だきます。ルート営業のため、飛び込み営業やノルマはありません のでご安心ください。福利厚生が充実した安定的な職場環境です◎ ▼既存顧客のフォロー活動（ヒアリング、納品フォロー、見積等） ▼営業活動を通したマーケティング、新製品開発 など ※自動車部品は補修用交換部品として整備工場等で活用されます ※工業用ゴムは建設・住宅関連、医療等、幅広く対応が可能です先輩社員の丁寧なサポートがありますので未経験からでも安心して 仕事に取り組めます。成長を実感しながらチームで達成感を共有で きるのが当社の営業の特長です！【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | メール ・エクセル ・ワード |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,530円〜315,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大野 洋一 |
| 従業員数(就業場所) | 34人 |
| 資本金 | 2,630万円 |
| 産業分類 | ゴムベルト・ゴムホース・工業用ゴム製品製造業 |
| 会社の特長 | 私たちは「ＣＳによるものづくり」をテーマに ・お客様に喜ばれ信頼される会社をめざしています。 働きやすい職場環境 ・福利厚生充実を目指しております。 |
求人特記事項
営業目標はチームで達成を目指して活動。営業職は携帯電話貸与。 営業活動は会社の自動車でお取引先へ訪問。運転免許ＡＴ限定可。 普段運転していない方も先輩が一から教えてくれます。 転勤については ・入社してすぐの転勤はありません。まずは業務を 覚えていただき慣れていただくことが前提です。 転勤はご本人と要相談となっております（プライベートも考慮） 採用地に帰ることが前提の転勤です。 転勤時は社宅を用意 ・引越費・家賃も会社負担 ・転勤手当支給 単身および単身赴任 ・ご家族もサポートします。 東京管理本部はワンフロアで業務 ・風通しの良い雰囲気 年齢層も２０〜６０代まで幅広く活躍 ・長く勤めたい方が多い職場 確定給付企業年金基金制度あり（全額会社負担） ・慶弔休暇制度有 両立支援制度：子の看護等休暇 ・介護休暇は事由の一部を有給休暇 社員へＧＬＴＤ保険もかけており休職時の休業補償も補填します 福利厚生サービスのベネフィットステーションを導入し ・会社負担 で余暇や家族と楽しめるＮｅｔｆｌｉｘ見放題や日用品や飲食等割 引利用による物価高への支援を実施。。会社負担による外部セミナ ー受講やｅラーニング活用による自己啓発推進。