保育園 看護師
社会福祉法人 流山中央福祉会 西新井聖華保育園- 給与月額283,000円〜283,000円
- 勤務地東京都足立区西新井本町 ２−４−２４
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13110-18585661
仕事内容
《お仕事は０〜５歳児の看護師業務になります》 ☆のんびりとした雰囲気の職場です。 ☆幅広い年齢層の方が働いています。 ☆当園の見学が可能です。（お気軽にお問い合わせください） ☆きれいな園舎です！ ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都足立区西新井本町 ２−４−２４
最寄り駅：東武大師線大師前駅 又は日暮里・舎人ライナー江北駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 流山中央福祉会 西新井聖華保育園
所在地
東京都足立区西新井本町 ２−４−２４
設立年
2004年
従業員数
280人
事業内容
保育園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 湯口 結衣 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 丈夫な体・広い社会性・豊かな情操・確かな基礎能力を保育理念とし ・触れ合いや温かい家庭的な雰囲気を大切にする保育園です。 職員の研修 ・保育技術修得にも力を入れています。 |
求人特記事項
※有給休暇は採用１か月後から１０日付与します。 ◎まずは ・ハローワークより事前連絡をして面接日を ご相談します。面接日に応募書類をご持参ください。 『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です』 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに 施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による 児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律 （令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」 といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するため の犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等 の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等に より ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。