有料老人ホーム／ホーム長候補／ほのぼの荘足立
株式会社 アスワイ 足立事務所
東京都足立区扇１−３０−１３ ほのぼの荘足立
月額230,000円〜230,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
有料老人ホーム／ホーム長候補
株式会社 アスワイ 足立事務所- 給与月額230,000円〜230,000円
- 勤務地東京都足立区西新井本町２丁目２７−１３ せいりょうレジデンス
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13110-18614061
仕事内容
ホーム長候補の募集 ＊施設運営・収支管理（経営マネジメント） ＊入居者・ご家族へのコンシェルジュ業務 ＊チームマネジメント（組織運営） ＊外部事業所・医療機関とのネットワーク構築 【必須条件】 ・要普通自動車運転免許 ・ワード、エクセル基本操作 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
東京都足立区西新井本町２丁目２７−１３ せいりょうレジデンス
最寄り駅：日暮里・舎人ライナー 江北駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜20時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜15時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル施設管理業務経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 150,000円〜150,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締段 |
|---|---|
| 代表者名 | 塚本 志乃 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 30万円 |
| 産業分類 | 不動産管理業 |
| 会社の特長 | 高齢者や障害のある方が安心して住める住宅型有料老人ホームの賃貸業務・管理業務を行っています。 |
求人特記事項
＊各種社会保険完備 ＊インフルエンザ予防接種 ＊賞与年２回（会社業績による）＊昇給（年１回人事評価による） ＊定年６５歳（再雇用７５歳まで） ＊制服貸与 ＊プラセンタ注射社内割引制度（サブスクリプション制度利用可） ＊市区町村健康診断自費分法人負担有り （非課税福利厚生 ヘルスサポート費） ＊バイク ・自転車通勤ОＫ 無料駐輪場あり ＊資格取得支援制度（法人負担 ・社内規定の資格に限る） ＊当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて 会社が負担 ※保険診療の自己負担額分のみ ※月上限１万まで ※法令上 ・診察代 ・薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。 ＊年間休日１２５日／月平均労働日数（２０日） ＊リフレッシュ休暇（５日間連続休暇） ＊アニバーサリー休暇１日（個人指定） ＊合計１３１日のお休みを取得できます。 ※月１６０時間の勤務で月１０日〜１１日の休みが可能 事前連絡不要ですので ・ＨＷ紹介状 ・履歴書を郵送してください。