理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 【就業促進事業】
介護総合支援合同会社- 給与時間額1,550円〜1,600円
- 勤務地東京都足立区千住曙町３７−１０ 段上ビル２階
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13110-18675261
仕事内容
【療育】 マット、鉄棒、跳び箱、トランポリンの器具を使った運動療育を 提供しており、能動的な感覚受容や姿勢反射反応、ＡＤＬ向上に 着目したプログラムを日々考案しながら支援にあたっています！ ・運動療育プログラムを指導員とともに考案し支援を行ないます ・車での送迎（運転、添乗）を行ないます ・その他の事務業務が月間作業に含まれます 【変更範囲：なし】 ◎東京都障害福祉サービス等職員就業促進事業対象求人 事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面「求人に関する特記事項」欄をご覧ください。
勤務条件
勤務地
東京都足立区千住曙町３７−１０ 段上ビル２階
最寄り駅：東武スカイツリー線 堀切駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜19時00分 (2)(2)10時00分〜17時00分 (3)(3)14時00分〜19時00分
休日
祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 有期雇用契約を経た後 ・正社員登用 |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,550円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
介護総合支援合同会社
所在地
東京都足立区千住曙町３７−１０ 段上ビル２階
設立年
2016年
従業員数
9人
事業内容
放課後等デイサービス
・児童発達支援
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 馬場一好 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 運動支援・音楽の療育活動や日常生活動作訓練を中心にした児童デイサービスです。 |
求人特記事項
＊自転車・バイク通勤可：無料駐車場有 ＊加入保険・年次有給休暇は法定通り 専門職経験はあっても障害児支援は初めてという方 ・大歓迎です！ 職員の年齢層が若いこともあり ・子供たちに近い目線で支援できる 共感が支援の中にあるので ・風通しの良い職場環境となってます♪ ★東京都障害福祉サービス等職員就業促進事業対象求人は ・採用後に働きながら強度行動障害支援者研修等の資格取得を目指せる事業 ・研修受講料は無料で受講時間にも給与が支払われます。 ・６ヶ月以内の有限雇用契約を締結し ・雇用契約期間終了後は事業主と合意の上 ・継続雇用も可能です。 ★令和８年１２月２５日までに施行予定の『こども性暴力法』に基 づき ・特定性犯罪の前科有無を確認するための犯罪事実確認が必要 となります。特性犯罪の前科がある場合は ・こども性暴力防止法に 基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるた め ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないこと を求めることとしています。 予め ・採用選考過程において ・誓約書により ・特定犯罪の前科の有無を確認致しますので ・ご了承ください。