学童保育スタッフ（リックキッズ学童クラブ松が谷）
リックキッズグループ 株式会社
東京都台東区松が谷２丁目ー３１ー９ 石黒ビル１階
時間額1,280円〜1,350円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
14日以上前
学童保育スタッフ／あずま学童保育室
千住あずま住区センター管理運営委員会 委員長 小柳悦生- 給与時間額1,399円〜1,399円
- 勤務地東京都足立区千住東２丁目２１番１８号
パート残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13110-19527661
仕事内容
◎放課後や休校の時に、保育を必要とする小学生を対象に、楽しく 安全に過ごせるよう保育を行います。 ◎手作りおやつやたなばた・クリスマスなど季節に応じた行事を子 供達と一緒に行います。 ◎学童保育に関する事務全般変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
東京都足立区千住東２丁目２１番１８号
最寄り駅：東武スカイツリーライン 牛田駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)11時30分〜18時15分 (2)(2)8時30分〜18時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 職務態度 ・職務能力等 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本操作できる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,399円〜1,399円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 101 円 〜 101 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
千住あずま住区センター管理運営委員会 委員長 小柳悦生
所在地
東京都足立区千住東２丁目２１番１８号
設立年
記載なし
従業員数
29人
事業内容
児童館・学童保育室・悠々館
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 委員長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小柳 悦生 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 他に分類されないサービス業 |
| 会社の特長 | 足立区との委託契約に基き ・管理運営委員会の自主管理方式により運営 ・地域住民のコミュニティの場として各種事業を行っております。 |
求人特記事項
・本業務へ従事するに当たっては ・学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「子ども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当住区センターの採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＊労働条件により該当する保険に加入します。 ＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊休憩時間は就業時間に応じて法定通り付与します。 ■事前に連絡をいただいたうえで ・応募書類を郵送してください。 選考書類後 ・面接日時をご連絡いたします。 『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です。』