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訪問介護ヘルパー
株式会社 梅元ケアセンター- 給与時間額1,420円〜1,550円
- 勤務地東京都足立区保木間2−16−12 東武バス 第四都営住宅前バス停下車・徒歩10分
パート残業なし転勤なし昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13110-20863761
仕事内容
●高齢者への訪問介護サービス(生活支援、身体介護、通院介助) ●障害者への訪問介護サービス (居宅介護、重度訪問、同行援護、移動支援) ●訪問介護自費サービス ●サービス提供責任者への報告連絡 ●利用者様へのモニタリング、サービス実施記録の記入 ●研修参加 ●簡易的な事務作業(サービス実施時間外内勤業務、書類整理等) ※スキルによって担当業務を決定いたします ※現在は下記人数の正社員が業務を行っておりますサ責/4名 常勤介護員/3名 登録ヘルパー/35名
勤務条件
勤務地
東京都足立区保木間2−16−12 東武バス 第四都営住宅前バス停下車・徒歩10分
最寄り駅:東武スカイツリーライン 竹ノ塚駅 から 徒歩20分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,420円〜1,550円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 梅元ケアセンター
所在地
東京都足立区西新井6−3−8
設立年
1997年
従業員数
176人
事業内容
訪問介護事業・居宅介護支援事業・配食サービス
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 阿部 竜一 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 創立以来50年以上にわたり『まごころ介護』をモットーに高齢者や障がい者の方々の安心した生活への支援をさせていただいて来ました。社員は皆いきいきと活躍しています。 |
求人特記事項
※年齢不問 ・未経験・Wワーク・シニア可 ※扶養内勤務可 ※週1日 ・1日4時間〜応募可 ※社保加入可(週30時間以上) ※初任者研修以上必須 ※無資格者相談可(資格取得支援有) 介護に興味のある方 ・未経験や ブランクのある方も歓迎 短時間から勤務可能です 資格がある方はすぐ勤務可 *窓口9:00〜18:00(月〜金) *各種保険は法令通り加入 *有給休暇は法定通り付与