精神科訪問看護
株式会社テイクルート くつろ樹訪問看護ステーション
東京都府中市緑町２丁目９ー２ グリーンコーポ１０１
月額375,000円〜458,333円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
訪問看護師／精神科・障がい福祉に特化した訪問看護
株式会社ワンブロック グループホームスマリティ- 給与月額280,000円〜320,000円
- 勤務地東京都葛飾区青戸２−２−１６（当社施設）
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13120-21805561
仕事内容
利用者様のご自宅や障がい者グループホームを訪問し、健康管理や医療的ケア、精神面のサポートを行うお仕事です。 主な業務は、バイタルチェック、服薬管理・指導、心身の状態観察、医師の指示に基づく医療処置、生活面の相談対応、訪問看護記録・報告書の作成、医療機関や福祉関係者との連携などです。 利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添った看護を提供します。 ＃マザーズ 〔変更範囲：なし〕
勤務条件
勤務地
東京都葛飾区青戸２−２−１６（当社施設）
最寄り駅：京成本線青砥駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 270,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社ワンブロック グループホームスマリティ
所在地
東京都葛飾区亀有２−３３−１３
設立年
2019年
従業員数
4人
事業内容
障がい者の日常生活を総合的に支援するための福祉サービス事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 熊倉正彦 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 障がい者のサポートという社会貢献度の高い業務です。 アットホームな会社なので働きやすい職場です。 未経験者の方での丁寧に指導致します。 |
求人特記事項
当社では ・年齢や性別 ・家庭環境にかかわらず ・誰もが自分らしく活躍できる職場づくりを推進しています。 お子様の学校行事や急な体調不良 ・ご家族の介護など ・家庭の事情に配慮した働き方を大切にしています。 仕事と家庭を両立しながら ・安心して長く働ける職場を一緒につくっていきましょう。 ★★★★★お知らせ★★★★★ ハローワークの求人は ・紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談の上 ・紹介状を受けてご応募ください。