サービスエンジニア(大型プリンタ等の出張保守)
株式会社SUPER ENGINEER- 給与月額224,000円〜224,000円
- 勤務地東京都葛飾区亀有4−5−12 橋川ビル105
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13120-22447961
仕事内容
ローランドDG製の大型プリンタ・カッティングマシン・ 3D加工機を、お客様先に出張して点検・修理・設置する 仕事です。未経験OK。原則土日休み、残業は月30時間以内。 【1日の流れ】9時に出社または直行→1件目の点検・修理 →移動→2件目→直帰、または帰社して部品補充→18時 終業。1日2〜3件、関東7都県が中心で遠方出張もあり (出張手当あり)。移動は社用車または公共交通機関。 【作業内容】状態確認、不具合の切り分け、部品交換、動作 確認、操作説明と作業報告。報告書は自社ツールとAIで時短。 【独り立ち】先輩同行のOJTで3か月〜半年。入社後6か 月は月額総支給30万円を最低保証。 【変更範囲】変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本操作(文字入力 ・表への入力程度)。イラストレーター・Canva等のデザインソフト ・CAD/CAM(Fusion等)の経験は歓迎 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 224,000円〜224,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松田 忠史 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 電気機械器具修理業 |
| 会社の特長 | メーカーの保守業務を受託する少人数のエンジニア集団。時間でなく件数と質で評価し ・現場の判断を尊重する社風。年間休日125日以上 ・原則土日休み。毎月サイコロで決まる手当も。 |
求人特記事項
【給与】月例給与の目安35〜45万円(基本給224,000 円+歩合+諸手当 ・残業代は別途)。既存社員(経験6年以上) の中央値は直近3年で39〜45万円。入社後6か月は月額総支 給30万円を最低保証。 【歩合】(社内実績−560,000円)×率。率は月の担当件 数で決まり ・28件18%〜46件以上28%。社内の件数中央 値は月46件。 【働き方】残業は月30時間以内 ・22時以降の作業は原則禁止。 独り立ち後は週2〜3回直帰。土日勤務は希望制で断ることも可 (振替休日・代休)。 【休暇】年間休日125日以上。有給は半日単位で取得可。男性 の育児休業 ・子の看護休暇の取得実績あり。年1回健康診断。 【通勤・社用車】マイカー通勤は不可。車での現場対応が中心に なった社員には社用車を貸与し ・自宅近くの駐車場から直行直帰 (現在は全員に貸与。担当エリアや業務により公共交通機関中心 になる場合あり)。通勤は交通系ICを支給。 【選考】面接1回 ・結果は7日以内にメール。紙の履歴書・職務 経歴書は不要で ・採用ページの応募フォームで応募内容を確認し ます。