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【総合職】企業と人を繋ぐ人材コーディネーター※未経験歓迎

株式会社 エクスプレス・エージェント
  • 給与月額275,000円〜275,000円
  • 勤務地東京都墨田区太平1−14−1−2F
正社員賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年11月1日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
13120-22667861

仕事内容

※職種限定ではありません ※将来的な異動・転勤の可能性あり 物流業界における雇用創出をプロデュース!人材不足でお困りの企業様とお仕事をお探しの登録スタッフさんを繋ぐお仕事! 【人選活動から派遣(紹介)就業への活動】登録スタッフさんにお仕事をご紹介、派遣(紹介)案件への就業意思を獲得します。【就業後におけるフォロー活動】就業開始後は就業を継続して頂けるようフォローを実施【営業担当の新規受注のフォロー業務】新規のお仕事を受注するため、アプローチ活動とマーケティングを実施【他事務業務全般】専用システムへの情報入力、勤怠管理、契約書発行、資料作成等 ※ビジネスレベルの日本語能力(会話・読み書き)は必要です。 変更範囲:あり(会社の定めるところ)

勤務条件

勤務地
東京都墨田区太平1−14−1−2F
最寄り駅:JR総武線 錦糸町駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)9時30分〜18時30分 (2)(2)10時00分〜19時00分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキルエクセル・ワードの簡単な操作スキルがありますと尚歓迎です。
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間8
マイカー通勤不可
駐車場記載なし
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給227,000円〜227,000円
固定残業代あり
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末)

労働時間・休日

就業時間区分交替制(シフト制)
時間外労働あり
時間外月平均月平均10時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長あり (上限 65歳まで)

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績該当者なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定2回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社 エクスプレス・エージェント
所在地
東京都墨田区太平1−14−1−2F
設立年
2008年
従業員数
1,300人
事業内容
人材派遣業 ・人材紹介業 ・人材教育 ・研修 ・採用コンサルティング ・採用代行サービス他 人材サービス全般
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名脇尾 茂
従業員数(就業場所)55人
資本金2,000万円
産業分類労働者派遣業
会社の特長当社は ・ドライバー派遣を中心に物流関連人材サービス ・ホワイトカラー人材サービス ・人材紹介 ・各種職種への人材紹介サービスと業務内容の拡大をしている総合人材サービス企業です。

求人特記事項

【未経験大歓迎!充実の研修で人材のプロへ!】 多彩な企業と人と触れ経験を積み ・自分の可能性を広げませんか? ■業界経験・学歴(高・専・短大・大)不問! ■新卒・第二新卒(高・専・短大・大)大歓迎! ■他業種(飲食業・接客業・コールセンター)からの転職大歓迎! ■20〜30代活躍中! ★☆中長期的な成長に期待の採用!★☆ 様々な市場変化・環境変化の中 ・多様化するニーズもあり ・営業体制の強化とサービス強化の為 ・私たちの主力メンバーとなる人材として期待を込め ・採用と増員を実施します! #23区 【期間限定!上京支援制度あり!】 東京・愛知・大阪への引越を支援!U・Iターン歓迎! ※雇入れ時に遠方から会社指定の勤務地へ配属される際に ・転居に伴う実費分(敷金 ・礼金 ・引越代)を上限30万円まで補助支給する場合有(条件:自宅〜勤務地が片道60km以上) ※その他諸条件あり※上記制度は期間限定 【仕事内容の変更範囲】 あり:会社の定めるところ 【転勤の可能性】 雇入れ後は就業規則に従い ・現事業所以外への転勤の可能性あり

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