通所介護管理者／未経験ＯＫ／年間休日１２０日／金町駅５分
株式会社 エフ・ティー介護サービス
東京都葛飾区金町３−２１−１２ 高橋ビル１０２号室 （当社施設）
月額350,000円〜370,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
施工管理 ／金町駅徒歩５分／年間休日１２４日
株式会社 エヴォリューション- 給与月額240,000円〜500,000円
- 勤務地東京都葛飾区東金町３−１９−３ ＶＩＴＡ １階 【当社事務所】
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13120-23314961
仕事内容
◆◆◆遠方出張なし／転勤なし／年間休日１２４日以上◆◆◆ 公共事業、民間施設を対象とした空調・衛生設備工事の施工管理 工程管理、品質管理、書類作成 事務仕事が中心で重労働や力仕事はありません ・施工計画の立案や打ち合わせ ・安全書類や施工図の作成 ・工事写真の整理他 ※現場は１都３県（２３区中心） ※勤務地は現場事務所または弊社事務所 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
東京都葛飾区東金町３−１９−３ ＶＩＴＡ １階 【当社事務所】
最寄り駅：常磐線／京成線 金町駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル設備施工管理の経験者。 管工事施工管理技士２級以上の資格をお持ちの方は優遇。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 エヴォリューション
所在地
東京都葛飾区東金町３−１９−３ ＶＩＴＡ １階
設立年
2006年
従業員数
5人
事業内容
空調・給排水衛生・消火設備の設計・施工管理
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 知花 敏之 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 会社の特長 | 代表者は大手設備工事会社・環境関連省エネ会社を経て起業致しました。得意先も安定しており ・今後の発展が期待できます。主に公共事業を受注しており ・起業時より常に業績はプラス経営です |
求人特記事項
◆◆◆男性も女性も働きやすい職場環境を目指しています。◆◆◆ ◎長く仕事ができる働きやすい環境 東京都と葛飾区の案件を中心に受注しているため景気の影響を 受けにくく安定しています。 適正な賃金 ・転勤なし ・遠方への出張はありません。 ◎働きぶりを公正に評価 人事考課に基づき ・年１回上位者との面談を実施しています。 実績や業務態度 ・能力について評価し ・昇給等に反映。 働きがいの持てる組織を目指しています。 ◎働き方改革への取り組み 厚生労働省次世代法に基づき一般事業主行動計画を公表していま す。「仕事と子育ての両立」のために働きやすい職場づくりに取 り組んでいます。（有給取得率１００％ ・年間休日１２４日等） ★応募方法★ 【事前連絡不要】応募書類を弊社に郵送してください。 追って ・ご連絡いたします。 （オンライン自主応募時は紹介状不要です）