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施設消耗品の払出・在庫管理/軽作業/簡単な事務/週4日〜

社会福祉法人 全国重症心身障害児(者)を守る会 東京都立東大和療育センター分園よつぎ療育園
  • 給与時間額1,360円〜1,360円
  • 勤務地東京都葛飾区東四つ木4−44−1−101
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年11月11日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
13120-23725461

仕事内容

【具体的な業務内容】 ・施設全般の消耗品の受入れ、払出しおよび棚卸し (トイレットペーパーやウエスなど稀に重いものもあります。) ・消耗品の在庫管理(Excel入力あり) ・電話来客応対 ・契約書、注文書等のファイリング ・週2回、洗濯済の制服を棚に整理 ・月1回程度、役所等への書類提出(外出業務) 【職場の魅力働きやすさ】 #マザーズ ・東京都立の施設のため安定して長く働ける環境です。 ・有休は希望通りに取得しやすく、消化率はほぼ100%です。 ・ご家庭の都合等による急な遅刻や早退も柔軟に対応します。 ・未経験の方も丁寧にサポートしますのでお気軽にご応募ください

勤務条件

勤務地
東京都葛飾区東四つ木4−44−1−101
最寄り駅:京成線 京成四ツ木駅・京成立石駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間なし
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件勤務成績 ・態度 ・能力 ・当園の経営状況 ・本人の意思により判断しますが ・ほとんどの方は更新して継続勤務していただいております
正社員登用あり
正社員登用実績0
必要なPCスキルExcel ・Wordなどのパソコン操作に苦手意識がない方
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間13
マイカー通勤不可
駐車場記載なし
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給1,360円〜1,360円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1時間あたり 60 円 〜(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働あり
時間外月平均月平均1時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送

会社情報

会社名
社会福祉法人 全国重症心身障害児(者)を守る会 東京都立東大和療育センター分園よつぎ療育園
所在地
東京都葛飾区東四つ木4−44−1−101
設立年
1964年
従業員数
948人
事業内容
在宅の重症心身障害児(者)の療育活動 心身障害児(者)の外来診療

会社情報詳細

代表者役職園長
代表者名玉木 久光
従業員数(就業場所)26人
資本金記載なし
産業分類一般診療所
会社の特長東京都が区東部地区の障害児・者施設として開設し ・社会福祉法人全国重症心身障害児(者)を守る会が管理運営しています。心の交流を大切に ・地区障害児・者の在宅生活を支援しています。

求人特記事項

*事前連絡の上 ・応募書類を事業所所在地宛てにご郵送ください。 書類選考後 ・面接日時等の詳細をご連絡いたします。 ◇実際の仕事環境や職場の雰囲気については ・面接時に 詳しくご案内し ・併せて見学もしていただけます。 ・土曜日の紹介連絡・面接:不可 ・年次有給休暇:法定通り付与 (有給取得率ほぼ100%) ・各種社会保険加入(厚生年金・健康保険・雇用保険) ・東京都社会福祉協議会 従事者共済会加入 ・週4〜5日勤務で ・賞与年2回計60,000円支給 ・お子様の病気等の突発的なお休みにも柔軟に対応できます。 ※ハローワークの求人は ・原則として紹介状が必要となります。 ※お近くのハローワークにて紹介状を受けてご応募ください。 (オンライン自主応募時は紹介状不要です。) ※「こども性暴力防止法」に基づき ・特定性犯罪の履歴がないことを採用条件の一つとしています。選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・確認いたします 【変更範囲:変更なし】

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