ルートセールス（営業）及びメンテナンス業務★未経験者歓迎
株式会社 ナガノ計装
東京都大田区東馬込１−３０−４ （長野計器ビル２Ｆ）
月額233,000円〜330,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
圧力センサと ・温度センサ ・荷重センサ等の製造
株式会社 テムテック研究所- 給与月額244,280円〜244,280円
- 勤務地東京都江東区東陽５−２６−７ ミリオン商事東陽町ビル
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13130-21556761
仕事内容
・製品の組み立て。機構部、内部配線組付け ・ＰＣＢ基板のチェック、半田付け ・各種センサの調整 アナログトリマ ・各種センサの設定、調整（コンフィグ 専用装置アプリによる構成設定、環境設定） ・各種センサの最終校正、検査 ・各種改善活動 ・小ロット流し生産・セル生産業務の変更範囲：変更なし ＃マザーズ
勤務条件
勤務地
東京都江東区東陽５−２６−７ ミリオン商事東陽町ビル
最寄り駅：東京メトロ東西線 東陽町駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル・製造ラインでの勤務経験をお持ちの方 ・小型製品や部品など細かなものの組み立て経験を お持ちの方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名 |
| 必要なPCスキル | ・基本的なエクセルの操作や入力が出来れば尚可 （指定様式への入力など） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 244,280円〜244,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 テムテック研究所
所在地
東京都江東区東陽５−２６−７ ミリオン商事東陽町ビル
設立年
1982年
従業員数
79人
事業内容
１９８２年計測器開発会社として創業した当社ですが
・近年は自社開発した半導体工場の向けの圧力センサを事業の柱としています。少数精鋭のモノづくりで世界の半導体産業を支えています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 相澤 十兵衛 |
| 従業員数(就業場所) | 37人 |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 産業分類 | 計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器 |
| 会社の特長 | ＊当社の強みは「迅速性」と「販売網」 ＊お客様の課題を迅速に解決することを徹底しています。また装置メーカーからダイレクトに課題をインタビューできる販売網を国内外に構築しています。 |
求人特記事項
育児中の従業員も多く在籍しているので ・お子さんが急病等の急な休みにも理解があります。 研修などスキルアップができる環境があり ・社員教育には積極的に予算をかけています。 質問等がなければ ・事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受けた上で ・応募書類をメールか ・郵送（東京の茅場町オフィスまで）して下さい。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＃２３区