設備保全／小田原市栢山
サンワテクノ株式会社
神奈川県小田原市栢山７８８ Ｍｅｉｊｉ Ｓｅｉｋａ ファルマ 株式会社 足柄研究所内 当社 足柄事業所
月額312,300円〜362,300円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
建築設備の運転・監視・点検＜小田原市＞
日空ビジネスサービス株式会社 東京支店- 給与月額260,000円〜300,000円
- 勤務地神奈川県小田原市久野４６ 日本空調サービス株式会社 小田原市立総合医療センター 中央監視室
有期雇用派遣完全週休2日制転勤なし社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13130-22696761
仕事内容
※大型病院「設備管理」のお仕事です １．電気、空調、給排水設備の運転、監視、巡視、点検および不具合等の対応（電話受付、オンコール対応を含む） ２．夜勤あり（月１０日程度、仮眠６時間あり） ３．入社当初は暫くの間日勤で仕事を覚えていただきます ４．仕事は丁寧に教えます ５．公的資格取得には褒賞金制度あり ６．雇用契約は年度契約（令和８年４月〜令和９年３月） ７．変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県小田原市久野４６ 日本空調サービス株式会社 小田原市立総合医療センター 中央監視室
最寄り駅：小田急線 足柄駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時15分〜9時00分 (2)(2)8時15分〜17時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | キーボードによる簡単な文章入力のできる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 525分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
日空ビジネスサービス株式会社 東京支店
所在地
東京都江東区潮見２丁目１−７ 日本空調サービス（株）東京支店内２階
設立年
1999年
従業員数
80人
事業内容
建物設備の運転・点検・監視・整備を中心に行う人材派遣業。 人材派遣事業：派２３−０１００８４ 有料職業紹介：２３−ユ−３０１０６９
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊東 秀明 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 空調サービスのパイオニア的存在である ・日本空調サービス株式会社（東証プライム市場）が ・事業拡大のため設立した１００％出資の子会社です。 |
求人特記事項
＊試用期間中の通勤手当は翌月払いですが ・試用解除後は前払と なります ＊給与についての補足 給与月額イメージ（当直勤務１０回の場合） ２６０，０００円＋（２５００円×１０回）＝２８５，０００円 ＊年間休日数１０８日となっておりますが ・基本的に３日に１回 の出勤となるため実態の休日数は１２０日程度となります 実際の休日数は月間のシフト表によります ＊長く勤務できる方を歓迎します。定着率が高く ・大多数が数年 以内に契約切換え等で継続勤務しております ＊６５歳以降の再雇用は時給契約となり ・派遣先からの依頼が 前提となります ＊マージン（派遣料と派遣労働者の賃金の差額の派遣料に占め る割合）は２３．９％です ＊事前連絡のうえ面接時に履歴書 ・職務経歴書 ・ハローワーク 紹介状をご持参下さい