営業事務／７．５時間勤務
ハピネステクノロジー株式会社
東京都港区芝２−３−１２ 芝アビタシオンビル７Ｆ
月額230,000円〜230,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
保育士 【７．５時間勤務】
社会福祉法人 賛育会 さんいく保育園清澄白河- 給与月額235,800円〜237,800円
- 勤務地東京都江東区白河４−９−２５ パークハウス清澄白河タワー２Ｆ
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13130-23431061
仕事内容
０歳児（生後５７日目）から就学前までの乳幼児の保育業務全般乳幼児の保育 保育計画の立案 連絡帳、日誌、発達記録等の記入 行事の企画、実施 保護者対応 その他事務、雑務 保育関連業務全般定員：１０５名 【業務範囲の変更なし】
勤務条件
勤務地
東京都江東区白河４−９−２５ パークハウス清澄白河タワー２Ｆ
最寄り駅：半蔵門線・大江戸線 清澄白河駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時30分 (2)(2)7時30分〜15時30分 (3)(3)11時00分〜19時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルの基本入力程度。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 171,000円〜171,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 賛育会 さんいく保育園清澄白河
所在地
東京都江東区白河４−９−２５ パークハウス清澄白河タワー２Ｆ
設立年
1918年
従業員数
1,965人
事業内容
保育所 定員１０５名（０歳９名・１歳１６名・２歳２０名・３歳２０名・４歳２０名・５歳２０名）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 福永 隆 |
| 従業員数(就業場所) | 38人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 学校教育支援機関 |
| 会社の特長 | ２０１１年４月にオープンした保育園です。年齢層も幅広く ・明るく活気あふれる園です。 |
求人特記事項
＼働く環境／ ・年間１３０日以上お休み可能です。 （年間休日１２２日＋夏期休暇＋有給休暇５日以上の取得可） ・１日の勤務時間も７．５時間 ・持ち帰りの業務も ・残業もほぼ なし！無理なく長期的に働ける環境です。 ・複数担当制で分担ができるので ・人員配置に余裕があるので ・休憩も１時間しっかりと取ることができます。 ・安全で美味しい給食が自慢 ・育児休暇・産前産後休暇の取得率はほぼ１００％ ・職場復帰率は １００％（直近４年） ・復帰後は時短勤務も可。 ・また男性の育児休暇取得率も１００％！すでに５名以上の男性 スタッフが取得済みです。 ＊事前連絡のうえ面接時に履歴書 ・ハローワーク紹介状 ・資格証（写し）をご持参下さい。 ★★★★★お知らせ★★★★★ ＊応募にはハローワーク紹介状が必要となります。