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【令和９年４月入職】看護師／わんぱく乳児院
社会福祉法人 春和会
東京都江戸川区篠崎町１−２８−１６ 当法人施設 わんぱく乳児院
月額359,200円〜441,700円
正社員
残業なし年間休日120日以上昇給あり退職金あり
9日前
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看護師／わんぱく乳児院
社会福祉法人 春和会- 給与月額359,200円〜441,700円
- 勤務地東京都江戸川区篠崎町１−２８−１６ 当法人施設 わんぱく乳児院
正社員残業なし年間休日120日以上昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13130-25191361
仕事内容
子どもたちの生活の場に入り養育し、 健康管理や医療機関との連携などの 看護業務全般をお任せします。 「小児科での勤務経験を活かしたい」 「新しい環境でステップアップしたい」等、 志望理由は人それぞれ。 経験を活かして活躍したいという前向きな方歓迎です！ 変更内容：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都江戸川区篠崎町１−２８−１６ 当法人施設 わんぱく乳児院
最寄り駅：都営新宿線 篠崎駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)7時30分〜16時30分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師実務経験３年以上必須
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 359,200円〜441,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡本 和久 |
| 従業員数(就業場所) | 38人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 私たちは「あんしん」「まごころ」をスローガンに ・地域に密着した人にやさしい医療 ・真に頼れるケアの実践をめざし取り組んでいます。 |
求人特記事項
・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度・単身寮・社保完備 ・児童養護施設等職員宿舎借り上げ支援事業 住宅手当８２，０００円 ・再雇用制度／６５歳まで（定年６０歳：例外事由１号） ・社食あり（１食３５０円） ・エプロン貸与・産休育休 ・医療費補助制度・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口※各項目規定あり 本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに 施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による 児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律 （令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」という） に基づき特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認 が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等 により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。