主任介護支援専門員（管理者）／杉並区阿佐ヶ谷
株式会社 星医療酸器
東京都杉並区阿佐谷北１−９−５ ４Ｆ 訪問看護・リハビリステーション巣鴨 阿佐ヶ谷サテライト
月額300,000円〜330,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
管理者（主任ケアマネ／居宅介護支援事業所）
有限会社 ちぎら- 給与月額500,000円〜500,000円
- 勤務地東京都八王子市みなみ野４丁目９−３
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 13140-13501761
仕事内容
・居宅介護支援事業所の管理者として運営・利用者の振分け・事業所会議（事例検討会議等）の開催・研修・ケアプラン・実績の管理・多職種連携の促進等を他ケアマネと分担しつつ実践してゆく（法令遵守） ・新人及び経験の少ないケアマネの教育など ＊主任ケアマネとなり居宅未経験やブランクのある方も新たな職種としてチャレンジしてみて下さい。お待ちしています 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
東京都八王子市みなみ野４丁目９−３
最寄り駅：ＪＲ横浜線 八王子みなみ野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ケアプラン等入力必須 ネット会社との契約によりＰＣの簡単な操作からＡＩの使い方まで全てリモートで指導あり |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 石井 眞規子 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 効率の良い職場作りを考え 新しいシステム・技術を積極的に取り入れています。人生１００年時代を迎え生涯現役を目指したスキルアップ研修に取り組んでいます。 |
求人特記事項
・生涯現役をモットーにしています。管理者・居宅ケアマネ未経験 でも応募可 ・今後のケアマネのあり方を考慮し先進的な働き方を 皆で考えてゆきましょう。 ・選ばれるケアマネを目指し 多くの選ばれる人材の育成。 ・年休１２８日と有給休暇 ・週休３日も可能です。 ・６カ月ごとに面談を行い意見や要望を話し合い ・仕事の 進捗状況の把握をします ・資格維持に必要な所定研修の参加や居宅に必要な自主的勉強会 等の教材購入費は事業所負担で ・スタッフのスキルアップを 支援します。 ・直行直帰・リモートワーク等 ・働き方についてご相談下さい。 ・居宅件数は３０件希望 ・それ以上は別途支給 ・マイカー通勤可；無料駐車場あり ・この先の人生のワークライフバランスを満足できるものしましよう