理学療法士（ＰＴ）作業療法士（ＯＴ）／世田谷区松原
医療法人社団プラタナス
東京都世田谷区松原５−３４−６ 松原アーバンクリニック
月額270,000円〜330,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
作業療法士（ＯＴ）
医療法人社団 葵会 ＡＯＩ八王子病院- 給与月額277,000円〜380,900円
- 勤務地東京都八王子市明神町４−２１−４
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13140-16043561
仕事内容
職場環境：医療療養型、１９８床の病院です。入院専門の病院です ので、不特定多数の患者様のご来院はありません。 ＜仕事内容＞ ・入院患者様へのリハビリ訓練介入、カルテ記載 ・リハビリテーション計画書、その他各種書類の作成 セラピスト１０名（ＰＴ５名、ＯＴ３名、ＳＴ２名）リハビリ助手 （事務作業補助）在籍。 維持期の重症度が高い患者様が中心です。（人工呼吸器、気管切開 、人工透析等） 長期療養の患者様へ個別に適切なリハビリを提供する事とリハビリ スタッフのライフワークバランスの両立を考え、増員を検討してま す。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
東京都八王子市明神町４−２１−４
最寄り駅：京王八王子駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜273,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 7,000 円 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 新谷 幸義 |
| 従業員数(就業場所) | 200人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 心安らぐ温かい病院を理念とし患者様に穏やかな療養生活を送っていただけるよう職員全員が明るく満足できる職場を目指しています。 |
求人特記事項
＜書類選考後面接＞ 質問等なければ事前連絡不要です。 履歴書（写真貼付） ・ハローワークの紹介状 ・職務経歴書 ・資格証 （写）を採用担当者宛てに郵送してください。 書類到着後７日以内に連絡します。 ＊当院指定職員専用駐車場あり。月額１００００円で利用可。