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管理部ジェネラリスト（人事業務・総務業務）
関口電気株式会社- 給与月額246,000円〜343,000円
- 勤務地東京都八王子市四谷町１９１８ 関口電気株式会社 四谷工場
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13140-16047961
仕事内容
人事総務業務からスタートしていただきます。 ・新卒採用（学卒・高専卒）の企画・実行 （母集団形成、選考、内定者フォロー、インターンシップ） ・人事制度（等級・評価・賃金）の運用・改定サポート ・派遣社員の契約管理・稼働管理・派遣元との調整 ・工場総務業務全般 （庶務、安全衛生関連事務、来客対応、防災対応等） ・文書管理（規程・通達などの整備） ・契約書審査・管理 ・人事管理の仕組みの構築と実行 ・定型的作業の合理化・外注化の検討と実行 ・その他庶務業務 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都八王子市四谷町１９１８ 関口電気株式会社 四谷工場
最寄り駅：ＪＲ八王子／西八王子駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル１ 人事又は総務の実務経験 ２ モノづくり（やモノづくりに携わること）が好きな方 ３ 中小製造会社を成長発展させたいという気概のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル ・パワーポイント |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 233,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.77％ 〜 1.77％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
関口電気株式会社
所在地
東京都八王子市四谷町１９１８番地
設立年
1960年
従業員数
93人
事業内容
＜社会インフラを陰で支える仕事＞弊社は常に新しい技術を取り 入れ
・「変圧器／電源事業」「公共施設事業」「鉄道事業」の ３つを柱とし
・事業展開し
・お客様のご依頼に応えてきました。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 関口 泰佑 |
| 従業員数(就業場所) | 82人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 電子応用装置製造業 |
| 会社の特長 | 当社の特徴は製品開発から設計 ・製造 ・品質保証 ・アフターサービスに至るまでワンストップで完結する 体制で取り組んでいることです。 |
求人特記事項
記載なし