保健師または看護師 【令和９年４月１日採用】
学校法人 中央大学
東京都八王子市東中野７４２−１
月額238,500円〜341,800円
正社員以外
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
看護師 【令和９年４月１日採用】
学校法人 中央大学- 給与月額238,500円〜333,600円
- 勤務地東京都文京区春日１−１３−２７ 中央大学後楽園キャンパス内
正社員以外年間休日120日以上賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2026年11月27日
- 求人番号
- 13140-16995661
仕事内容
高等学校保健室での生徒の健康相談、疾病・怪我対応、その他付随する業務等 ＊２０２６年１１月３０日書類必着（簡易書留） 「変更範囲：変更あり（所属課室の定める業務）」
勤務条件
勤務地
東京都文京区春日１−１３−２７ 中央大学後楽園キャンパス内
最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線・南北線 後楽園駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜12時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師としての実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 更新期間満了時の業務量 ・勤務成績により判断。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＯＡ機器 ・ＰＣ操作（Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ ・メール処理等）が出来ること |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 238,500円〜333,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,200 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大村 雅彦 |
| 従業員数(就業場所) | 1,037人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 高等教育機関 |
| 会社の特長 | 創立から ・１４０年を超える歴史を持つ ・１０学部 ・大学院８研究科 ・専門職大学院２研究科 ・４附属高等学校 ・２附属中学校を擁する総合大学です。 |
求人特記事項
※募集要項は中央大学／中央大学高等学校ホームページに掲載がありますので ・必ずご確認の上ご応募ください。 ●中央大学＞中央大学について＞採用情報＞新着ニュース＞ 嘱託職員（中央大学高等学校・保健室看護師）の募集について ●中央大学高等学校＞採用情報 ※お問い合わせは ・中央大学高等学校事務室に平日の９：００〜１２：００ ・１３：００〜１７：００に ・お願いいたします。 ※本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ※特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＊雇い止め規定あり。 ＊オンライン自主応募の方は ・ハローワーク紹介状不要です。