新着
保育士（わらべ西鷺宮保育園）
社会福祉法人 清心福祉会
東京都中野区鷺宮５ー２２ー１４ 当社運営「わらべ西鷺宮保育園」
月額267,840円〜267,840円
正社員
残業なし年間休日120日以上賞与あり昇給あり
1日前
新着
保育士（わらべふじ森）
社会福祉法人 清心福祉会- 給与月額257,340円〜257,340円
- 勤務地東京都八王子市台町１丁目２５番地５号 当法人運営「わらべふじ森保育園」
正社員残業なし年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13140-17089261
仕事内容
・園児、保護者、職員、地域、みんなの笑顔がある保育園を目指します。 ・一人一人を大切にした乳幼児保育 ・地域との交流 ・研修等 ＊新人の方、指導しますので安心して下さい ＊経験者の方、ブランクがある方も大歓迎です変更範囲：法人内全ての業務
勤務条件
勤務地
東京都八王子市台町１丁目２５番地５号 当法人運営「わらべふじ森保育園」
最寄り駅：ＪＲ八王子駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)6時45分〜15時45分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)10時30分〜19時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 199,840円〜199,840円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 清心福祉会
所在地
東京都八王子市左入町３７３−１
設立年
1978年
従業員数
1,249人
事業内容
保育事業
・高齢者福祉事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高木 順一 |
| 従業員数(就業場所) | 38人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 東京都内 ・神奈川県内 ・奈良県内 ・鹿児島県内 ・沖縄県内にて保育・高齢者福祉事業を行っています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤については応相談 令和８年１２月２５日施行予定の『こども性暴力防止法（令和６年第６９号）』に基づき 特定性犯罪の前科がある者（特定性犯罪事実該当者の場合）は本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要がある為 ・採用条件の一つとして特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています（特定性犯罪の前科の有無の確認のため犯罪事実確認を要します）。 このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認致します。 ※特定性犯罪・特定性犯罪事実該当者の内容は当該法律第二条第三条を参照ください。