介護支援専門員(主任ケアマネ・ケアマネ)
株式会社ルルドの泉
東京都千代田区神田小川町3−11−2−111 インペリアルお茶の水
月額250,000円〜370,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり
14日以上前
居宅介護支援事業所「赤い糸」でのケアマネ業務 (事業拡大のため増員募集です。) ・利用者様宅への訪問、相談、アセスメント ・ケアプラン作成、モニタリング、給付管理 ・サービス担当者会議、関係機関との連絡調整 併設の訪問看護ステーション等と連携します。 未経験の方も、先輩職員が丁寧にサポート。 業務内容に応じ、記録・書類作成は在宅勤務可。 1日実働7.5時間、残業はほとんどありません。 業務の変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 勤務成績・勤務態度 ・業務量 ・会社の経営状況により判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 246,700円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,200 円 〜 1,200 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 篠原 かおる |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| 会社の特長 | 「仕事もプライベートも」をモットーに設立から14年間 ・全社員統一7.5時間勤務の雇用形態を徹底しております。 全社員の90%以上が子育て世代です。 |
入社時は1年間の有期契約社員です。 勤務状況等に問題がなければ ・入社6か月後に正社員へ転換します。 有期契約中の月給は276,700円〜310,000円で ・昇給・賞与はありません。 正社員転換後の月給は286,200円〜320,000円です。 転換後は年1回の定期昇給制度があります。 賞与は年1回 ・基本給と資格手当の合計1か月分を基準に支給します(266,200円〜300,000円 ・業績等による)。 食事補助は1勤務につき500円を別途支給します。 オンライン自主応募の場合は紹介状不要です