相談支援専門員
特定非営利活動法人 ゆいまーる 放課後等デイサービスゆいまーる- 給与月額235,000円〜265,000円
- 勤務地東京都立川市羽衣町３丁目１５−１８ ＮＰＯ法人ゆいまーる 相談支援事業所事務所
正社員完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13150-24727261
仕事内容
相談支援業務全般。 ◆主な業務内容 ・障害児支援利用計画の作成（面談・家庭訪問・電話聞き取り） ・サービスの利用状況確認・モニタリング ・関係機関（行政、学校、福祉サービス事業者等）との連絡・調整 当事業所は「特定相談支援」および「障害児相談支援」を行っています。特に障害児相談支援に力を入れており、子どもたちの健やかな成長と将来の歩みに寄り添う支援を目指しています。 ・相談支援専門員の有資格者 ※相談支援専門員研修の受講要件を満たしている方（実務経験をお 持ちの方）もご相談に応じます。 ※ブランクのある方、実務未経験の方も歓迎いたします！
勤務条件
勤務地
東京都立川市羽衣町３丁目１５−１８ ＮＰＯ法人ゆいまーる 相談支援事業所事務所
最寄り駅：ＪＲ南武線 西国立駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル相談支援専門員
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＥＸＣＥＬ ・Ｗｏｒｄの入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,000円〜265,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 ゆいまーる 放課後等デイサービスゆいまーる
所在地
東京都立川市羽衣町１ー２０−４
設立年
2015年
従業員数
30人
事業内容
立川市を中心に
・「放課後等デイサービス」「相談支援事業」「居宅介護等事業」と地域に根差した多岐にわたる福祉事業を展開しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 丸山 亮子 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 「全ての人のありのままがあたりまえに」を目指し ・放課後デイ ・相談支援 ・居宅介護などの福祉事業を通じて地域社会に貢献しています。誰もが安心して自分らしくいられる場所を ・共につくる職場 |
求人特記事項
【こども性暴力防止法に基づく採用要件について】 当法人では ・子どもたちの安全を守るため こども性暴力防止法（日本版ＤＢＳ）に準じた「性犯罪歴の確認」 を行います。 ・選考時 ・または内定後に性犯罪歴の確認（確認書の提出等）を 実施します。 ・過去に性犯罪歴があることが判明した場合は ・選考対象外 ・または内定取り消し（雇い止め）となります。 面接前の見学可！お気軽にご連絡下さい。