【課長】企画補助リーダー|経営企画室|ポテンシャル採用
株式会社 スリーベル
東京都西東京市ひばりが丘北3−7−14−106
月額330,000円〜330,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
・現状業務の課題の洗い出し ・解決策の立案、実施 ・研修プログラムや新規事業の企画、実施 ・現場の生産性向上策の立案、実施 ・社内の総務業務全般事業所訪問、運営補助、備品の購入・運搬・設置補助、環境整備、 行事支援、現場の困りごとの確認・報告、 マネジメント業務などを担当します。 各事業所の現場を知ることから始め、本社と事業所をつなぎ、 現場の課題を整理し、改善につなげていきます。 ◆業務理解の為、最大2カ月のみ、介護・放デイの現場研修を行っていただきます。 ◆業務変更範囲:会社の定める業務
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Word・Excelの基本操作・入力 *データ入力業務があります。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,500円〜182,500円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 12,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | その他 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 剛 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | プライベートと仕事のバランスの取りやすさを大切にした働きやす い会社です。また ・会社の中でのコミュニケーションやチームワー クを重んじ ・上場を目指した活気のある会社です。 |
*賞与は ・2か月分を予定していますが ・業績・勤務状況により 決定します。 *毎月昇給制度 ※試用期間終了後からの給与から適用 定期昇給とは別に ・毎月1,000円ずつ昇給する制度です。 最大5年間昇給し ・5年後の給与は6万円昇給した 給与になっています。 ◆質問等がなければ ・連絡なしで ハローワーク紹介状・履歴書・職歴あれば職務経歴書を Eメールで送付して下さい。 *面接時に簡単なアンケートがあります。 *オンライン自主応募希望者は ・ハローワーク紹介状不要です。 【求める人材】 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・分からないことを自分で調べ ・考えて行動できる方 ・業務を計画的に進められる方