新着
郵便配達／武蔵野本局
日本郵便株式会社 武蔵野郵便局- 給与月額245,960円〜245,960円
- 勤務地東京都武蔵野市西久保３−１−２６
正社員以外完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13170-42955761
仕事内容
※普通運転免許で業務が可能です。 ［仕事内容］郵便局のバイクや三輪バイクを使用して、 郵便物等（手紙、ゆうパック等）の配達・集荷等をお願いします。 ［求人のポイント］ ・年２回の昇給あり（仕事の熟練度） ・年２回のボーナス支給あり（６月＆１２月） ・有給休暇あり（勤続年数に応じて最高２０日） ・正社員登用制度あり（規定による） ・普通免許があれば可 ・自動二輪の免許でも可 ・採用後、当社研修施設での研修あり（３日程度） ・業務変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
東京都武蔵野市西久保３−１−２６
最寄り駅：ＪＲ三鷹駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)8時00分〜16時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ・ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 245,960円〜245,960円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 550 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
日本郵便株式会社 武蔵野郵便局
所在地
東京都武蔵野市西久保３−１−２６
設立年
2007年
従業員数
168,922人
事業内容
郵便業務
・銀行窓口業務
・保険窓口業務
・印紙の売りさばき
・地方公共団体からの受託業務
・前記以外の銀行業
・生命保険業及び損害保険業の代理業務
・国内・国際物流業
・不動産業
・物販業等
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 篠宮 謙二 |
| 従業員数(就業場所) | 247人 |
| 資本金 | 7,000億円 |
| 産業分類 | 郵便局 |
| 会社の特長 | お客さまの多様なライフスタイルにお応えする商品・サービスを全国の郵便局ネットワークを通じて提供することにより ・安全・安心で ・快適・豊かな生活を実現することをサポートする企業 |
求人特記事項
・年２回仕事の習熟度によるスキル評価を行い ・時給を見直します ＊有期労働契約の更新要件について ・２カ月間の試用期間後は ・原則直近の９月末又は３月末まで契約更新。以降毎年９月末 ・３月末まで６カ月ごとに更新します。 ・通算契約期間が３年を経過した時点で ・会社が定める一定のスキル基準を満たしていると判断した場合には ・無期契約に転換ができます。満たしていない場合は ・雇止めとなります。 面接日時を決めますのでハローワークから電話のうえ ・応募書類を面接時にお持ち下さい。 ※雇い止め規定あり