作業療法士（精神科訪問リハビリ・日勤のみ）
株式会社 Ｓｔａｒ ｔｒａｉｌ 府中よりそい訪問看護ステーション
東京都府中市宮西町５−６−５ パークハウス宮西２０１
月額240,000円〜240,000円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
作業療法士（精神科訪問リハビリ・パート／週１日から）
株式会社 Ｓｔａｒ ｔｒａｉｌ 府中よりそい訪問看護ステーション- 給与時間額2,000円〜2,000円
- 勤務地東京都府中市宮西町５−６−５ パークハウス宮西２０１
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13200-17308461
仕事内容
精神疾患（統合失調症・うつ病・発達障害等）や認知症の利用者様のご自宅を訪問し、日常生活動作の維持・向上を目的としたリハビリテーションを行います。服薬管理・家事動作・対人関係・生活リズムの改善など、その方らしい生活が送れるよう支援します。精神科医と連携しながら、医師の指示書に基づき訪問を実施。１日４から５件程度の訪問を担当し、ＡＩ記録システムを活用することで記録業務の負担を軽減。直行直帰・テレワークも可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都府中市宮西町５−６−５ パークハウス宮西２０１
最寄り駅：府中駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績なし（２０２６年に登用制度を導入） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,000円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均0時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 Ｓｔａｒ ｔｒａｉｌ 府中よりそい訪問看護ステーション
所在地
東京都府中市宮西町５−６−５ パークハウス宮西２０１
設立年
2023年
従業員数
8人
事業内容
府中よりそいクリニックの系列の訪問看護ステーション
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 星尾 耕佑 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 福祉事務所 |
| 会社の特長 | 認知症専門医と連携しているため ・認知症の対応に強みを持った訪問看護ステーション。心理士と連携しているため ・心理療法を取り入れた訪問看護を行っていきます。 |
求人特記事項
＊ベースアップ手当＝入職後 ・最初の改定日（４月１日・１０月１日）から支給。額は勤務時間に応じて按分 ＊週１日から勤務できます。曜日を固定できる方を歓迎します。勤務時間は９時から１８時の間でご相談に応じます。 ＊雇用保険・社会保険は勤務時間に応じて加入します。有給休暇は法定どおりです。 ＊社用車貸与（駐車場の会社負担は常勤が対象です）。普通自動車運転免許は必須ではありません ＊マイカー通勤可能（駐車場は自己確保） ＊ＡＩ記録システムの導入により記録業務を大幅に削減。音声入力から自動で看護記録を作成し ・計画書・報告書もＡＩがサポートします。 ＊スマホ・ＰＣ貸与で業務環境も万全です。直行直帰・テレワークを推奨し ・残業もほぼありません。 ◇応募の際はハローワーク窓口から事前連絡の上 ・応募書類を送付 して下さい。