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デイサービス送迎運転手／短時間勤務／日曜日休み
社会福祉法人 永明会 いなぎ苑- 給与時間額1,280円〜1,300円
- 勤務地東京都稲城市百村２５５
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 13200-18065161
仕事内容
介護の仕事で、「ありがとう」と言われてみませんか。未経験の方 も職員が基礎から教えます。朝１．５時間勤務から夕１．５時間勤 務までの休憩時間中は、自宅に帰る等、自由に時間を使えます。 （デイサービス定員：４５名、１８名の２事業所を運営） 「デイサービス送迎運転手」（福祉車両ワンボックスカー等使用） 送迎業務 ・利用者様を自宅から施設まで送迎 ・乗降車の際の介助、車椅子を固定するリフトの操作 車両管理 ・車両の運行前点検、給油、清掃 ・車両の異常や不具合を早期に発見、施設と共有 ＊送迎には介護士が同乗します。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都稲城市百村２５５
最寄り駅：京王相模原線 稲城駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜10時00分 (2)(2)16時00分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設等での送迎経験。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,280円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 永明会 いなぎ苑
所在地
東京都稲城市百村２５５
設立年
1994年
従業員数
130人
事業内容
高齢者福祉の複合施設として
・地域に根ざしたサービスを提供して います。特別養護老人ホーム
・デイサービス
・訪問介護
・居宅介護 支援事業
・地域包括支援センター等
・運営しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 永田 穂積 |
| 従業員数(就業場所) | 130人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 稲城市内で唯一 ・芝生の苑庭が利用者に喜ばれています。職員教育 には各部署で取り組む ・福祉ＱＣ（改善活動）を取り入れ ・職種や 年齢を問わず ・誰でも意見を発信できます。 |
求人特記事項
＊年度毎の更新あり ＊加入保険 ・有給休暇については法定通り適用 ＊健康診断 ・インフルエンザ予防接種あり ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊バイク ・自転車通勤可 ＊制服貸与 ・独自の休暇制度として ・医療看護スキルアップ休暇が 最大８日／年間取得できる。 医療機関受診の証明書（領収書等）や研修受講票等を添付し 申請する。 本人 ・家族共に利用できるので ・お子さんの受診付き添いにも 利用可能。