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保育士（認可保育園）
特定非営利活動法人エイドセンター キッズエイド武蔵保育園- 給与月額248,500円〜288,500円
- 勤務地東京都府中市若松町４−９−１２
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13200-18820361
仕事内容
認可保育園（定員６０名）での０歳〜５歳の乳幼児保育です クラスをご担当いただきます 保育計画の作成から日々の書類記入などの、クラス全体の運営 ＊（業務の変更範囲）業務上必要があるときは、法人の定める業務 内容へ変更を行うことがあります
勤務条件
勤務地
東京都府中市若松町４−９−１２
最寄り駅：京王線 東府中駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)(1)6時45分〜15時45分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 237,000円〜277,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 〜 1.20％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人エイドセンター キッズエイド武蔵保育園
所在地
東京都府中市若松町４−９−１２
設立年
2003年
従業員数
80人
事業内容
認可保育園での乳幼児の保育
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 田口 深雪 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | モンテッソーリ教育を中心とした子どもが本来持つ力を伸ばす保育を行い ・職員に対してはモンテッソーリ教育の専門家による定期研修が受けられます。ブランクのある方も働きやすい環境です。 |
求人特記事項
研修のため ・姉妹園へ出向の可能性があります ＊マイカー通勤の場合 駐車場借上／駐車場代自己負担２割 ＊賞与は年間で基本給２〜５ヶ月分程度（勤務成績・法人業績による） ＊年間休日は年度によって異なります（２０２６年度：１２４日） ハローワークからの事前連絡の上 ・履歴書（メールアドレス記載）・職務経歴書・資格証コピー・紹介状を郵送してください。書類到着後７日以内に ・面接の可否をご連絡いたします。 ★★★応募の際はハローワークの紹介状が必要です★★★ ※本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施 行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性 暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号 。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯 罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の 前科の有無を確認いたします。