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世話人・生活支援員
株式会社ヒューマンライフサポート- 給与時間額1,350円〜1,350円
- 勤務地東京都八王子市鑓水二丁目２３０４ー２９
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 13200-18976961
仕事内容
【仕事内容】 家事全般（簡単な調理、洗濯、掃除等） 必要に応じて食事介助・排泄介助・入浴介助・口腔ケア 日々の体調・健康管理、夜間帯の定期巡回、通所先への送迎 土日祝などの休日は外出（買い物・映画など） 通院などへの付き添い支援 支援記録の記載、業務報告、服薬確認など変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都八王子市鑓水二丁目２３０４ー２９
最寄り駅：京王相模原線多摩境駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜10時00分 (2)(2)16時00分〜21時30分 (3)(3)10時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル障がい者グループホームの経験者 介護福祉士・初任者研修保持者で障がい福祉サービス経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 新規事業所のため実績はなし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ヒューマンライフサポート
所在地
東京都多摩市乞田１３２８ ウイング永山３０１
設立年
2012年
従業員数
22人
事業内容
知的・身体に障害を持った方の普段できないこと等の手伝い。 （共同生活援助：対象は知的障がいのみ）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 廣瀬 陽 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 訪問介護事業：直行直帰が可能な ・自由な社風です。 共同生活援助：アットホームな雰囲気で働きやすい職場です。 （令和８年度開設予定） |
求人特記事項
★応募の際はハローワークの紹介状が必要です★ ・備考 加入保険と有給休暇は法定通り インフルエンザ予防接種費用の補助 健康診断（年１回〜２回） 衛生用品支給（マスク・ディスポ・消毒液等） ・平日のおおまかな流れ ６時〜１０時：朝食準備・出発準備・作業所等へ送迎 ・洗濯等 １５時〜：夕方送迎・夕食準備・入浴・相談業務等 ２１時〜：就寝準備・就寝 ・翌日の準備等 ２４時〜：夜間巡回 ・記録表記載等 ・研修等 東京都主催の外部研修への参加 社内研修を実施（毎月） ※虐待防止 ・身体拘束等の適正化 ・事故発生予防など 消防訓練（年３回） ※外部研修における往復交通費は全額支給 ・研修中は時給支払あり