水道申請業務スタッフ
株式会社 神奈川管工
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰２−２７−２ フォーエバービル１Ｆ
月額250,000円〜350,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
介護・福祉スタッフ／鶴ヶ峰駅 徒歩５分
特定非営利活動法人 共に歩む市民の会- 給与時間額1,500円〜1,700円
- 勤務地神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町１−３５−２ 旭マンション３０１号 当法人運営 ヘルパーステーションほっと
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14010-42281461
仕事内容
精神障害のある方への居宅訪問で身体介護（食事・入浴・通院介助など）及び家事援助等（調理・洗濯・掃除・身体介護を伴わない通院介助）の支援のほか、生活等に関する相談及び助言その他の生活全般にわたる援助を行います。 又、移動介護及び通学通所支援として、社会生活上必要不可欠な外出及び余暇等の社会参加のための外出における支援と生活介護等の日常活動系サービス事業所等への通所支援を行います。 公共交通機関を利用しての活動になります。 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町１−３５−２ 旭マンション３０１号 当法人運営 ヘルパーステーションほっと
最寄り駅：相鉄線 鶴ヶ峰駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護ヘルパー業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 共に歩む市民の会
所在地
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰１−２９−１
設立年
2004年
従業員数
21人
事業内容
地域で暮らす精神障害者の支援のために「旭区地域生活支援拠点ほっとぽっと」を運営。横浜市等から関連事業の委託も受け
・法人独自の訪問活動
・当事者会
・講師派遣活動等を含め
・幅広く活動。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 村岡福蔵 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 旭区内の当事者 ・家族 ・市民ボランティア ・関係団体（病院や市民団体等）が作りあげた会です。 |
求人特記事項
労働条件により加入保険 ・年次有給休暇日数は異なります。 〇仕事と子育てが両立しやすい求人 ・保育園の送迎に合わせて ・就業時間や就業日数など相談に応じ ます。 ・子供の病気 ・行事などシフト調整や休暇ができます。