常駐セキュリティスタッフ（常駐専従職）／新横浜駅前
セコムジャスティック株式会社 神奈川支店
神奈川県横浜市港北区新横浜２
月額222,291円〜222,291円
正社員以外
社会保険完備未経験OKシニア歓迎育休取得実績あり
14日以上前
常駐セキュリティスタッフ（常駐専従職）／神奈川区（医療）
セコムジャスティック株式会社 神奈川支店- 給与月額222,291円〜222,291円
- 勤務地神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３ー３１
正社員以外社会保険完備未経験OKシニア歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14010-43902961
仕事内容
神奈川県内の大手企業、大型施設で警備をします。 施設を利用する方々の安心・安全を守るお仕事です。 【具体的には】 天候や事変に左右されない安定した仕事です。 月間のシフト勤務のため、休み予定が組みやすい仕事です。 キャリアチェンジ希望の方、気持ちの良い挨拶のできる方歓迎！ ※神奈川県内に複数の就業場所あり。原則、通勤圏内の配属です。 ※６０歳以上の方、ヤル気のある方、募集中です。 ※フルタイム勤務。短時間の働き方もあります。ご相談ください。 （請負業務） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３ー３１
最寄り駅：ＪＲ・相鉄・東急・京急・地下鉄 横浜駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜8時59分 (2)(2)18時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 222,291円〜222,291円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 360分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
セコムジャスティック株式会社 神奈川支店
所在地
神奈川県横浜市西区北幸２−１０−３９ ＳＤ５ビル１Ｆ
設立年
1986年
従業員数
2,162人
事業内容
セコムグループ内で「施設警備」「イベント警備」「身辺警備」を専門に提供している地域に特化した専門会社です。「あらゆる不安のない社会」の実現に向け
・安全を社会に提供し続けています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐野 弘晃 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | ■１９８６年 セコム１００％出資子会社として創業 ■財務体質：自己資本比率７８％ ■ビジネスモデル：ストックビジネスのため景気に左右されにくい |
求人特記事項
＜研修／教育制度＞ ・入社時法定研修（４泊５日）あり。 ・交通費等は会社負担※上限あり（５万円／月） ・配属後の現地インターン制度・現任教育（前期・後期） ・研修制度が充実しているので未経験者も安心です。 ・通信教育助成制度・資格取得制度・福利厚生も充実しています。 ＜その他＞ ・就業場所の詳細はハローワークにてお尋ねください。 ・年２回の一時金支給あり。 ・フルタイムのほか ・労働時間を抑えた働き方も可能です。（時給制） 事前に会社説明動画がご視聴いただけます。 お気軽にご相談ください。