カットと白髪染めの美容師（大口店）
株式会社 Ｃ＆Ｐ- 給与時間額1,340円〜1,480円
- 勤務地神奈川県横浜市神奈川区大口通５６−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14010-48349261
仕事内容
【ブランクのある方歓迎】【営業時間が短い】【６０代活躍中】 【無料技術講習】【残業ほぼなし】【スタッフ平均年齢５２歳】 【カットと白髪染めの美容室】【ミドルシニア管理職活躍中】 カットカラー専門店の美容師として接客技術の提供 カットと白髪染め両方できる方 ・４０代以上の女性のお客様が８割の美容室 ・刈り上げはバリカンを使用します。 ・シャンプー（ワンシャンプーは手洗い、ツーシャンプーから はオートシャンプーを使用） ・お会計はセルフレジで事前清算します ・締め作業や棚卸などの事務業務（タブレッドやパソコンを使っ て簡単な入力やメール送信など）※仕事の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区大口通５６−２
最寄り駅：ＪＲ横浜線 大口駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時15分〜17時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルカット・白髪染め・シャンプーの経験 （スタイリストとしての実務経験）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名 |
| 必要なPCスキル | ・簡単な入力 ・メール送信 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,340円〜1,480円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 130 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 Ｃ＆Ｐ
所在地
神奈川県横浜市中区万代町１丁目２−１２ ＶＯＲＴ横浜関内３ ８Ｆ
設立年
2019年
従業員数
609人
事業内容
カット・カラー専門店「ＣｈｏｋｉＰｅｔａ」をショッピングセンターや駅近くに出店しています。チョキペタはお客様の定期的な身たしなみのニーズに応えるヘアメンテナンスサロンです。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 篤 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 美容業 |
| 会社の特長 | 美容師が生涯美容師として働き続けられる環境を創っています。休眠美容師を積極的に雇用し ・ＯＪＴ及び無料の講習会を通じて技術知識の向上を図っています。 |
求人特記事項
【弊社の教育制度について】 弊社では採用したらあとは現場やお店任せではなく ・体系的な人材育成制度があります。入社後の指導には万全を期しています。またキャリアアップの機会も豊富です。 ○入社時にはオリエンテーション ・ＯＪＴによる指導を行っています。 ○週２回の無料の技術講習会があります。バリカンのフォローアップや ・メンズカット ・レディースカットそれぞれのレベルに応じ た内容で受講できます。 ○動画の教育システムを導入しているので個人でオペレーションや 技術を学んだり ・復習することができます。 ○希望者にはキャリアアップの研修も用意しています（店長ほか管理者候補には月１回のマネジメント講習の機会があります）。 ※６０歳以上歓迎 ※雇用期間中の仕事変更：なし