サービス管理責任者／川崎
株式会社ＣＣＬ ＣＯＭＰＡＳＳ発達支援センター川崎
神奈川県川崎市川崎区京町２丁目２４−２−１Ｆ ＣＯＭＰＡＳＳ発達支援センター川崎／当社施設
月額362,000円〜462,000円
正社員
年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
訪問介護／管理者兼サービス提供責任者（管理職）／川崎市
神奈川高齢者生活協同組合- 給与月額346,000円〜434,400円
- 勤務地神奈川県川崎市麻生区上麻生５−３５−７ ハイツ柿生第二１０５ 川崎北部訪問介護ステーション（はなみずき）（当法人施設）
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14010-48415861
仕事内容
★年収４５０万円以上（２０２４年度実績） ★年２回賞与支給あり 年間４６万円（２０２４年度実績） 管理者業務：利用者管理、報酬請求業務、経営数値管理、労務管理など管理全般 サービス提供責任者：利用者アセスメント、介護業務、計画作成、モニタリング、担当者会議出席、契約等 【業務の変更範囲：当生協の求める範囲】
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市麻生区上麻生５−３５−７ ハイツ柿生第二１０５ 川崎北部訪問介護ステーション（はなみずき）（当法人施設）
最寄り駅：小田急線 柿生駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル訪問介護実務経験３年以上
・サービス提供責任者実務経験１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン（エクセル ・ワード基本入力） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,000円〜260,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 4,800 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 80歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
神奈川高齢者生活協同組合
所在地
神奈川県横浜市中区羽衣町２−７−１０ 関内駅前マークビル５階
設立年
2000年
従業員数
250人
事業内容
主に訪問介護・通所介護・生活支援などの介護関連事業。 一部
・福祉有償運送なども実施（横浜・藤沢・相模原・伊勢原・平塚地区）。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 星野 宗吾 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 仕事・福祉・生きがいの３つの柱で活動する生活協同組合。地域で支えあう「福祉のまちづくり」の実現をめざして ・拠点づくりをすすめている。 |
求人特記事項
キャリアパス ・評価制度による昇給 ・昇格制度あり。 資格取得への援助制度などのスキルアップの支援あり。 年度末 ・処遇改善一時金支給実績あり。 入職祝い金２０，０００円 キャリアアップ手当２，０００円 認知症実践者講習修了手当５，０００円 行動援護従事者養成研修終了手当５，０００円 同行援護従事者養成研修終了手当３，０００円 家族手当 配偶者１０，０００円 子ども １０，０００円 シングルマザー（ファーザー）手当１０，０００円 マイカー通勤（駐車場代 無料）要相談 【教育・研修】 ・定例の勉強会あり ・講習会参加の機会あり ・上司 ・先輩によりＯＪＴ